Jobbeschreibung:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für den Erfolg unserer Organisation einsetzt und mit Engagement unsere Ziele erreichen möchte. Als Junior Referent/in Personalentwicklung unterstützen Sie uns dabei, unsere Mitarbeitenden aktiv zu involvieren und ihre Entwicklung voranzutreiben. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit und fairem Miteinander.
Ihre Aufgaben:
- Die Gestaltung der Zukunft unserer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit unseren Führungskräften
- Die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind
- Die Verantwortung für den Auftritt der Personalentwicklung in unserem Intranet
- Die Unterstützung bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
Ihre Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und / oder Werkstudententätigkeiten
- Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System)
- Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können
- Eine Arbeitswoche mit 38 Stunden, die sich von Montag bis Freitag erstreckt
- Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten
- Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung
- Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen
- Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen
- Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen
- Mitourbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen
- Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabendessen und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend