* Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
* Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber
* Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 45.100 – 52.900 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Jahressonderzahlung gemäß den Regelungen des AVR DD, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)
* 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen
* Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
* einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
* Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter Therapieeinheiten
* Erstellen von Arztberichten sowie Förder- und Behandlungsplänen
* Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen und Logopäd*innen sowie den Therapeut*innen der Frühförderung
* Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen zum fachlichen und interdisziplinären Austausch
* Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren
* Fachliche Spezialisierung in der Pädiatrie, Geriatrie, Neurologie oder eine Kombination aus diesen
* Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut*in
* Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft
* Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation
* Bobath Fortbildung wünschenswert
* Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Führerschein der Klasse B wünschenswert