Personalreferent (m/w/d) Als Tier-1-Automobilzulieferer mit Hauptsitz in Diepholz und Produktionsstandorten in Mexiko, China und Bulgarien, einem Vertriebszentrum in den USA sowie einem Engineering Center in Indien treiben wir die Transformation unseres globalen Netzwerks voran. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Stärkung der HR-Funktion suchen wir eine/n Personalreferent/-in, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer People-Agenda am Hauptsitz und an ausgewählten internationalen Standorten übernimmt. Ihre Aufgaben: Mitgestaltung der Organisationsstruktur, Personalplanung und zukünftiger Kompetenzanforderungen Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycle Verantwortlich für die Ausarbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie zentrale Ansprechperson für alle damit verbundenen Themen Unterstützung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Mitarbeit beim Employer Branding und Personalmarketing Unterstützung bei der Bearbeitung und Optimierung von Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem SSC Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildungsprozessen Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, den Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einem Produktions- oder Automobilumfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im tarifgebundenen Unternehmen Erfahrung mit HR-Systemen, LOGA von Vorteil Kenntnisse und Erfahrung mit Betrieblicher Altersvorsorge von Vorteil Proaktive, strukturierte und souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld sicher zu bewegen Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse Was bieten wir Ihnen? Unser Unternehmen ist an einen Haustarifvertrag der IG Metall gebunden. Das garantiert Ihnen eine faire Entlohnung und transparente Arbeitsbedingungen sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Wir bieten Ihnen zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter:in von SIGNATA Deutschland profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Leistungen. Wir möchten Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Des Weiteren erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge und können an Gesundheitsberatung und Firmenfitness teilnehmen. Unsere E-Ladesäulen ermöglichen Ihnen umweltfreundliche Mobilität. Willkommen in der SIGNATA-Family!