Wir suchen einen Gruppenleiter HR Data & Analytics m/w/d, der unser HR-Team fachlich und persönlich weiterentwickelt. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einem international aufgestelltem Unternehmen und einer hohen Wachstumsrate. Wenn Sie Lust haben, gemeinsame Erfolge zu erzielen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.
* Sie verantworten den Ausbau eines strategischen HR Data-Managements sowie den Aufbau des HR-Data-Eco-Systems in der Cloud
* Sie erarbeiten eine Strategie zur Weiterentwicklung des Bereiches vom klassischen HR Controlling hin zum Lösungsanbieter im Umfeld von (predictive) Analytics. Dazu gehört der Aufbau des Corporate HR Reportings in MicroStrategy auf Grundlage performanter Datenmodelle
* Sie übernehmen die Projektleitung bei laufenden und zukünftigen strategischen Handlungsfeldern, z.B. bei der Weiterentwicklung der globalen Personalplanung
* Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der HR IT sowie Corporate Finance & Controlling zusammen
* Als Führungskraft sind Sie für die Leistungsbewertung, die Entwicklung und das Coaching Ihrer Teammitglieder verantwortlich
* Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie erfolgreich abgeschlossen
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR Analytics und/oder HR Controlling sowie erste Führungserfahrung mit
* Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise in einer Matrixorganisation zeichnen Sie aus
* Vorzugsweise haben Sie bereits Praxiserfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors, MicroStrategy sowie Cloud-Solutions z.B. Snowflake
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen sowie Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Versierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, runden Ihr Profil ab
Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.
* Aus- und Weiterbildung:
LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum
* Bildung und Entwicklung:
LinkedIn Learning, internes Weiterbildungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten, digitale Bibliothek
* Flexible Arbeitszeiten:
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
* Sport und Gesundheit:
Arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsförderung, betriebliche Mitarbeiterberatung, EGYM WELLPASS, Betriebssport
* Gesundheitsmaßnahmen:
Psychologische Beratung für Mitarbeitende, Yoga@work
* Mitarbeiterevents
Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 19.400 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.
Arbeiten bei einem Global Player mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens. Das bietet Phoenix Contact. Der Hauptsitz der gesamten Gruppe liegt im ostwestfälischem Blomberg. Über 6.500 Mitarbeitende gestalten hier in verschiedensten Disziplinen die Zukunft aktiv mit.