DEKONTAMINATION & ENTSORGUNG | ZWISCHENLAGERUNG | AB 01.01.2026 WER WIR SIND? Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe. DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS! WAS IST ZU TUN? Im atomrechtlichen Aufsichts- und Genehmigungsverfahren erstellen bzw. überarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit den technischen Ansprechpartnern die vorzulegenden Unterlagen. (Hierzu zählen z.B. Prüfbücher nach KTA 1202, Betriebshandbücher nach KTA 1201, Bearbeitung von Änderungsanzeigen, Sicherheitsberichten, Störfallanalysen, etc.) Sie führen eine gewissenhafte Qualitätskontrolle der Dokumentation der CASTOR®THTR/AVR Behälter in analoger und digitaler Form durch Sie unterstützen den Qualitätsbeauftragten bei der Durchführung von Audits und Reviews sowie der Pflege, Auswertung und Erstellung von QM-Dokumenten Sie überblicken die Betriebsabläufe, prüfen und vervollständigen die Betriebsdokumentation (z.B. Betriebs- und Wartungsanweisungen) und wirken bei der Erstellung der Montage- und Sanierungsplanung mit WAS BRINGEN SIE MIT? Erfolgreich abgeschlossenes technisch/naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse des (kern)technischen Regelwerks (DIN/ISO, AtG, StrlSchG, StrlSchV, AtEV, KTA, ESK-Leitlinien, u.a.) Erfahrung bei der Erstellung von Betriebshandbüchern nach KTA 1201 Erfahrungen im Umgang mit radioaktiven Abfällen Tauglichkeit nach G25 und G26.2, für Arbeiten im Kontrollbereich und atomrechtliche Zuverlässigkeit Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL) Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.) Naturnahes Arbeitsumfeld Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten) Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten INTERESSE GEWECKT? Unterschiede bereichern uns. Wir fördern Chancengerechtigkeit. Wir begrüßen die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den „jetzt bewerben“ Button. Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Stellenangebote.