Das Altenpflegeheim "St. Joseph" in Rathmannsdorf ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 60 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
* Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden im Pflegebereich
* Effiziente Gestaltung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
* Verantwortung im Bereich Pflege in personeller, pflegerischer, organisatorischer und administrativer Hinsicht
* Zukunfts- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der konzeptionellen Ansätze in Zusammenarbeit mit der Heimleitung und allen Bereichen des Hauses
* Umsetzungsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Bereiche Pflege und Betreuung
* Vertretung der Heimleitung bei deren Abwesenheit
Qualifikation
* Erfüllung der beruflichen Voraussetzungen, d.h. insbesondere:
* Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft
* Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Pflegefachkraft innerhalb der letzten acht Jahre
* Abschlusses einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
* Leitungserfahrungen im Pflegebereich sowie Erfahrungen in der Umsetzung des Pflege- und Qualitätsmanagements einer vollstationären Pflegeeinrichtung
* Motivierte, unternehmerisch denkende und organisationsstarke Führungspersönlichkeit, die neben einer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz auch Durchsetzungsvermögen mitbringt
* Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
* Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit
* Eine persönliche Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Caritasverbandes als Teil der katholischen Kirche
Benefits
* Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
* Attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes
* Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Schicht- und Zeitzuschläge
* Mind. 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersversorgung
* Eine strukturierte Einarbeitungszeit
* Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
* Einen innovativen und zukunftorientierten Arbeitsplatz
* Fahrradleasing
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