Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Bau- und Renovierungsdienstleistungen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt es konsequent auf Innovation, höchste Qualität und gelebte Nachhaltigkeit – mit dem klaren Ziel, den nächsten Entwicklungssprung zu meistern und sich strategisch auf ein neues Level zu heben.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das "Herzstück" des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Kaufmännischen Leiter / Bilanzbuchhalter (m/w/d).
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und methodisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und Veränderungen aktiv vorantreibt? Sie handeln proaktiv und behalten auch in komplexen Situationen einen "kühlen Kopf"? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [FSH/130542]
* Führung und Organisation: Sie übernehmen die fachliche Leitung des kaufmännischen Teams und sorgen für eine klare Struktur im Finanzbereich.
* Bilanzierung und Reporting: Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und bereiten betriebswirtschaftliche Auswertungen vor.
* Optimierung von Prozessen: Sie treiben die Digitalisierung der Verwaltungs- und Buchhaltungsprozesse voran, insbesondere im Bereich CRM und Reporting.
* Zahlungs- und Mahnwesen: Sie verantworten die gesamte Buchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie den Zahlungsverkehr.
* Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen aktiv zu strategischen Entscheidungen bei.
* Abgeschlossene Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung.
* Prozessoptimierung: Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen und der Implementierung von Digitalisierungslösungen.
* IT-Affinität: Sicherer Umgang mit DATEV und sehr gute Excel-Kenntnisse; IT-affin und technisch versiert.
* Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke: Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen umzusetzen und das Team zu motivieren.
* Überdurchschnittliches Gehalt: Attraktives Gehaltspaket von bis zu 90.000 EUR zzgl. eines Firmenwagens
* Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung im Unternehmen.
* Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem familiären Umfeld.
* Langfristige Perspektiven: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und mit ihm zu wachsen.
* Work-Life-Balance: Flexibilität und eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.