Die hier gesuchte Position als Compliance Officer (m/w/d) wird direkt an unsere Geschäftsführerin, Frau Dr. Sie ist ein essenzieller Bestandteil des übergeordneten Risikomanagementsystems und stellt sicher, dass Compliance-Risiken, insbesondere Sanktions- und Reputationsrisiken, proaktiv minimiert werden.
In dieser Position bist du verantwortlich für die Überwachung und Implementierung von Compliance-Vorgaben, unterstützt die Geschäftsbereiche bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und entwickelst Schulungs- sowie Überwachungsmaßnahmen. Du bewegst dich in einem dynamischen Umfeld, arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Compliance-Managements.
Wenn du über fundierte Erfahrung im regulatorischen oder rechtlichen Umfeld verfügst, ein ausgeprägtes Verständnis für Risikomanagement mitbringst und Freude daran hast, Compliance-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Beratung & Unterstützung: Du unterstützt die Geschäftsleitung sowie Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragen und entwickelst praxisnahe Lösungen zur Einhaltung interner und externer Vorgaben.
Erstellung & Pflege von Richtlinien: Du entwickelst und aktualisierst Compliance-Handbücher, Verhaltensrichtlinien und interne Prozesse, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
Schulung & Sensibilisierung: Du konzipierst und führst Schulungen sowie Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende durch, um ein starkes Bewusstsein für Compliance-Themen zu schaffen.
Regelmäßige Überwachung & Kontrolle: Du überwachst die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen durch Stichproben, Befragungen und ad-hoc Mitteilungen.
Bearbeitung konkreter Fälle: Du untersuchst Compliance-Vorfälle, koordinierst Maßnahmen zur Behebung von Defiziten und berichtest darüber an die Geschäftsleitung.
Dokumentation & Berichtswesen: Du dokumentierst alle relevanten Compliance-Aktivitäten und erstattest regelmäßig Bericht über den Status und die Entwicklung der Compliance-Funktion an die Geschäftsleitung.
Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung im Compliance- oder Risikomanagement.
Erfahrung: Du verfügst über langjährige Erfahrung im rechtlichen oder regulatorischen Umfeld und kennst dich mit Compliance-Anforderungen aus.
Analytische Kompetenz: Du erkennst regulatorische Änderungen frühzeitig und leitest proaktiv Anpassungen in den Compliance-Prozessen ab.
IT- & Datenmanagement: Du hast sehr gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Verwaltung von Compliance-relevanten Daten sowie IT-gestützten Überwachungssystemen.
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform, Sprachkurse und regelmäßige Inhouse-Trainings an.
Benefits ab dem ersten Tag: Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Vergünstigungen für Beschäftigte erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit eurorad ein Fahrrad über die Firma leasen.
Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.