Sozialpädagogische fachkraft für die aufsuchende jugendsozialarbeit sowie der betreuung eines niedrigschwelligen treffpunktes (m/w/d) vollzeit / teilzeit

Sozialpädagogische Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit sowie der Betreuung eines niedrigschwelligen Treffpunktes (m/w/d) Vollzeit ­­/­­ Teilzeit 18.06.2026 Stadt Hildesheim Hildesheim

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Sozialpädagogische Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit sowie der Betreuung eines niedrigschwelligen Treffpunktes (m/w/d) Vollzeit ­­/­­ Teilzeit

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Stadt Hildesheim

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Sozialpädagogische Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit sowie der Betreuung eines niedrigschwelligen Treffpunktes (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Stadt Hildesheim

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Aktualität: 18.06.2026

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18.06.2026, Stadt Hildesheim

Hildesheim

Sozialpädagogische Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit sowie der Betreuung eines niedrigschwelligen Treffpunktes (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Über uns:

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend. Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.

Aufgaben:

• Regelmäßige Präsenz an bekannten Treffpunkten junger Menschen im öffentlichen Raum
• Aktive Ansprache von jungen Menschen und Aufbau verlässlicher Beziehungen im öffentlichen Raum
• Niedrigschwellige Beratung zu Themen wie Schule, Ausbildung/Beruf, Konflikte im sozialen Umfeld, Sucht, Delinquenz und Gesundheit
• Unterstützung und Begleitung zu Behörden und Beratungsstellen
• Öffnung, Ablauf und pädagogische Ausgestaltung eines offenen, niedrigschwelligen Treffs für junge Menschen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren in der Jugendhilfe, Beratungsstellen, Behörden etc.
• Teilnahme und Mitwirkung in Arbeitskreisen und Netzwerken
• Dokumentation und Evaluation

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte*r in der Tätigkeit eines Sozialpädagog*in.
• Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen
• Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen in besonderen Problemlagen sind wünschenswert
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Offenheit gegenüber der Diversität von Menschen und deren individuellen Bedürfnissen und Problemen
• Gute Kommunikationseigenschaften und die Bereitschaft auf Menschen zuzugehen, zuzuhören und sie für Neues zu begeistern
• Innovationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen
• Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
• Die Bereitschaft, nachmittags und in den frühen Abendstunden zu arbeiten

Wir bieten:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie nach Möglichkeit Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Weitere Informationen:

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Berufsfeld

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