Sie begleiten und beraten eigenständig unsere Fach- und Führungskräfte aus unseren Laborbereichen mit ca. 200 Mitarbeitenden bezüglich sämtlicher Fragestellungen entlang des HR Life Cycles unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Betriebsvereinbarungen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalmaßnahmen, die die Themen Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement bis hin zur Personalfreisetzung betreffen. Sie wirken initiativ an HR-Projekten mit und treiben bestehende HR-Prozesse sowie adhoc-Themen tatkräftig voran. Sie können auch innovativ neue Wege, Methoden, Werkzeuge oder Prozesse in Ihrem Fachgebiet als „Change Agent“ einbringen und umsetzen. Sie pflegen mit unserem Betriebsrat eine aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Sie verfügen über fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Idealerweise können Sie auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat zurückblicken. Sie überzeugen mit Konzeptions- und Umsetzungsstärke, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, Selbstorganisation sowie Sozialkompetenz, Selbstbewusstsein und verbindlichem Auftreten. Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit einer HR-Software. Es erwartet Sie im HR-Bereich ein achtköpfiges Team, eine Menge Spirit, Gestaltungsspielraum und eine große Portion Humor. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe – unsere gelebten Werte sind „Respekt – Verlässlichkeit – Mut – Begeisterungsfähigkeit“. Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen. Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung durch hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte ist uns sehr wichtig. Wir fördern Ihre fachspezifischen Kenntnisse und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsangebote. Bei einer 38,5 h/Woche haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und einen Teil Ihrer Arbeiten mobil zu erledigen. Sie kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln? Von uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Im Viertelstunden Takt bieten wir Ihnen vormittags und nachmittags zwischen Labor und S-Bahn Harburg einen Shuttle-Service an. Sie erreichen uns so in 20 Minuten vom Hamburger Hauptbahnhof. Gebäudenahe Mitarbeiterparkplätze, falls Sie mit dem Auto zur Arbeit fahren möchten. In nur ca. 30 Minuten sind Sie auch aus Stadtteilen nördlich der Elbe bei uns angekommen. In unserem Betriebsrestaurant erhalten Sie hochwertige Mahlzeiten (Frühstück, Mittagessen, Snacks), die vom Arbeitgeber bezuschusst werden. Erholung ist uns wichtig! Neben 30 Tagen Urlaub erhalten Sie auch diverse Sonderurlaubstage. Über Jobrad können Sie ein Fahrrad oder E-Bike leasen. Über Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits erhalten Sie exklusive Vorteile bei mehr als 400 Partnerunternehmen. Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen gesundheitsorientierte Sportkurse über EGYM WELLPASS sowie die mobile Massage im Unternehmen. Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut kostenfrei für unsere Mitarbeitenden. Mit Firmenevents (Sommer- oder Winterfeste) sowie abteilungsinternen Weihnachtsfeiern fördern wir das kollegiale Miteinander. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung über den Button "Online Bewerben".