Referenznummer: 16703 - Einsatzort: Stuttgart -
Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Application Management -
Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken
Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und
nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine
verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern.
Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur
Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen
Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es
dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und
berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden
gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam
#NeuesSchaffenWir suchen für die Kapitalmarktplattform einen IT
Clustermanager Securities Services. Die LBBW betreibt die
Wertpapierabwicklung für das Retail-, Wholesale- als auch
Verwahrstellengeschäft selbst und hat sich für eine Modernisierung
der in der Mainframe-Welt entwickelten Applikationen entschieden –
dazu gehört auch der Einsatz moderner Technologien (AI). Es warten
spannende Aufgaben mit einem kompetenten und motivierten Team in
einem abwechslungsreichen Umfeld.Aufgaben:Fachliche Führung im
Cluster Securities Services auf der bankfachlichen Plattform KM.
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der
Applikationslandschaft sowie unserer Kernapplikationen im Bereich
WP-ServicesVerantwortung für die Budget- und Ressourcensteuerung
innerhalb des Clusters, kombiniert mit der Rolle als Impulsgeber
und Motivator für Veränderungen sowie als technischer Enabler für
neue Technologien. Koordination der Komplexität zwischen Zuliefer-
und AbnehmersystemenSteuerung und Koordination sämtlicher Run- und
Change-Aktivitäten innerhalb des Clusters, einschließlich
Projekten, Changevorhaben (z. B. Life-Cycle-Maßnahmen,
Modernisierungsprojekte) und Run-Prozessen. Fokus auf Stabilität
und Einhaltung regulatorischer Vorgaben im laufenden
BetriebKoordination und Führung interdisziplinärer Teams sowie
Motivation der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich. Starke
Fähigkeiten in der Konfliktlösung und sichere Kommunikation auf
Managementebene (Multi-Level Stakeholder Management). Unterstützung
als Sparringspartner innerhalb der Führungsebene und Sicherstellung
der Automatisierung von Konfigurationsanpassungen sowie der
Steuerung des täglichen BetriebsZentrale Ansprechperson für die
disziplinarischen Führungskräfte der jeweiligen Kompetenzpools
sowie für die Lead-Rollen auf der Plattform, darunter der Plattform
Manager und der Lead IT-Business Consultant. Enge Zusammenarbeit
mit den Herstellern und Sicherstellung des Know-hows im TeamAktives
Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der IT sowie
regelmäßige Qualitätssicherung der Anforderungen und erzielten
Ergebnisse innerhalb des ClustersProfil:Studium der
Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und
WeiterbildungUmfangreiche und nachgewiesene Erfahrung in der
fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss
des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW. Erfahrung
in der fachlichen Leitung von Teams mit 20–30
MitarbeitendenUnternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit
Gestaltungswillen und Flexibilität. Sehr gute Kenntnisse in
IT-Anwendungslandschaften und IT-Architekturen mit Bezug zum Back
OfficeHohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit,
Gestaltungsspielräume unter dynamischen Rahmenbedingungen mutig zu
nutzen. Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres
AuftretenAusgeprägte Fähigkeiten in Integration, Teamarbeit und
Kommunikation sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude.
Freude daran, Mitarbeitende kontinuierlich
weiterzuentwickelnVeränderungsbereitschaft, Prozessverständnis und
DurchsetzungsvermögenGute Englischkenntnisse Was wir
bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive
Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a.
über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit
teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive
betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement
(u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst,
Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B.
Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch
oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten