Ihr Aufgabenbereich:
* Sie planen und steuern im Team die Produktionsabläufe im Bereich Container-Innenausbau.
* Sie führen und motivieren die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden, sorgen für eine offene Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit.
* Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter und dienen als Bindeglied zwischen Arbeitsvorbereitung und Produktion.
* Sie führen die Ein- und Unterweisung von Eigen- und Fremdpersonal durch.
* Sie kontrollieren die Qualität der laufenden Arbeiten bis zum Versand.
* Sie beteiligen sich permanent an der Optimierung von Abläufen, erkennen und dokumentieren Verbesserungspotenziale.
* Sie kontrollieren die Einhaltung der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen.
Ihr Profil:
* Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handwerksmeister (m/w/d) in der Fachrichtung Schreiner (m/w/d), Zimmermann (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d), Dachdecker (m/w/d) oder haben eine ähnliche Qualifikation.
* Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in den grundlegenden Ausbaugewerken vorweisen und konnten bestenfalls dabei schon Verantwortung in einem Produktionsbereich übernehmen.
* Grundkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit sind vorhanden.
* Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung.
* Sie sind flexibel, haben eine hohe Einsatzbereitschaft und überzeugen durch eine angenehme und vertrauliche Art.
* Sie können Mitarbeiter begeistern und motivieren.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung der IT-Systeme in Ihrem Aufgabenbereich.
Das bieten wir Ihnen:
* Top-Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ (zusätzlich 24.12. und 31.12.) Tage Urlaub.
* Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant.
* Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
* Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
* Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing, erhalten Sie eine Ticket-Plus- City-Karte (50 Euro pro Monat) sowie den Zugang zu Corporate Benefits.