Summary:Dich zeichnet die Leidenschaft fu00fcr Technologie aus und du hast ein besonderes Gespu00fcr und ein tiefes Verstu00e4ndnis fu00fcr die Bedu00fcrfnisse und Herausforderungen von Kunden? Du fu00fchlst dich im Microsoft Umfeld zu Hause und bringst langju00e4hrige technische Erfahrung mit. Dann bist du genau richtig bei uns!Als sogenannter Customer Engineer bist Du Teil eines Teams herausragender Technologieexpert:innen, die als Trusted Advisor und SMEs Kund:innen vornehmlich im u00f6ffentlichen Bereich unterstu00fctzen. Dazu gehu00f6rt die Beratung zur Digitalisierung, Optimierung der IT-Umgebung, insbesondere um zuku00fcnftige Probleme zu vermeiden oder auch die Unterstu00fctzung unserer Kund:innen auf dem Weg in die Cloud.Key Responsibilities:Design & Umsetzung, je nach Erfahrungslevel: Du konzipierst und implementierst Identityu2011Governanceu2011Prozesse (JML, Birthrightu2011Access, Rezertifizierungen, Requestu2011/Approvalu2011Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitu00e4ten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HRu2011Systemen (z.u202fB. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connectoru2011Design.Access Reviews & Entitlement Management: Implementierung von Kampagnen, SoDu2011Regeln, Delegationsu2011 und Rezertifizierungsprozessen; Automatisierung von Kontrollen.Privileged Access & Compliance: Verzahnung mit PIM, Logging/Monitoring sowie regulatorischen Anforderungen (z.u202fB. ISOu202f27001, SOX, NIS2/DORA - kundenspezifisch).Adoption & Enablement: Workshops, Guidelines, Betriebskonzepte; je nach Senioritu00e4t fachliche Fu00fchrung von Workstreams, Mentoring und Qualitu00e4tssicherung (Konzeptu2011/Designu2011Reviews). Equal Employment Opportunity Statement All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Avanade is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women. Please read Avanade's Hiring and Privacy Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.