Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Direktorat »Personalmanagement« der Fraunhofer-Gesellschaft versteht sich als Dienstleister und Berater für alle zentralen und dezentralen Einrichtungen von Fraunhofer. Die Abteilung »HR International« bietet den Fraunhofer-Instituten Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen und Personalthemen rund um internationale Personaleinsätze, das Aufenthaltsrecht sowie bei der Betreuung von Mitarbeitenden im Ausland. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Personalstellen der Fraunhofer-Institute in Fragen des internationalen Arbeitsrechts und ergänzender Rechtsgebiete einschließlich des Aufenthaltsrechts Bearbeitung weiterer relevanter Rechtsfragen z. B. im Kontext von Beschäftigung im Rahmen von EU-Förderprogrammen (z. B. Marie-Skłodowska-Curie) oder internationalen Mobilitätsprogrammen, mobiler Arbeit im Ausland, Umzugskosten und Trennungsgeld Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Rechtsgutachten bzw. Empfehlungen in diesem Kontext Prüfung und Gestaltung von Verträgen mit Repräsentant*innen bzw. Ortskräften im inner- und außereuropäischen Ausland Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise inkl. zweitem Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss (Master of Law) Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im (internationalen) Arbeits-, Lohnsteuer- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht bei Personalfällen mit Auslandsbezug sowie im Aufenthaltsrecht Interesse an internationalen Sachverhalten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses Rasche Auffassungsgabe, klare Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise Von Vorteil: Aufgeschlossenheit bis hin zu ersten Erfahrungen im Umgang mit künstlicher Intelligenz im täglichen Arbeiten Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung und Angebote zur Gesundheitsförderung Vergünstigtes Jobticket