Ihre Aufgaben
1. Management-Systeme: Sie konzipieren und entwickeln ein standardisiertes Management-System für Wachstums- und Verlagerungsprojekte
2. Prozessgestaltung: Sie definieren globale Methoden, Prozesse und KPIs zur strukturierten Steuerung der Produktion
3. Strategieumsetzung: Sie erstellen und pflegen eine Roadmap zur Umsetzung der Operational-Excellence-Strategie
4. Struktur & Transparenz: Sie analysieren bestehende Produktionsprozesse und entwickeln übertragbare Standards
5. Berichtswesen: Sie strukturieren aussagekräftige Reportings und Entscheidungsgrundlagen für das Management
6. Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Schnittstellen wie HR, IT, Finance und Technology – auch international
7. Standardisierung: Sie bereiten komplexe Inhalte theoretisch auf und schaffen Transparenz für strategische Entscheidungen
Ihr Profil
8. Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
9. Sie bringen Erfahrung mit Ramp-Ups und Verlagerungsprojekten in industriellen Strukturen mit
10. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Standardisierung industrieller Prozesse und Systeme
11. Sie kennen sich mit dem Aufbau und der Skalierung von Produktionssystemen oder Excellence-Programmen aus
12. Sie beherrschen MS Office sicher – insbesondere PowerPoint
13. Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch & Englisch, schriftlich wie mündlich
Ihre Stärken
14. Sie denken strategisch und analysieren komplexe Zusammenhänge mit konzeptioneller Tiefe
15. Sie arbeiten gerne theoretisch und systemisch – mit einem hohen Anspruch an Qualität
16. Sie handeln eigenverantwortlich, zielorientiert und lösungsfokussiert
17. Sie kommunizieren professionell auf allen Ebenen
18. Sie sind wissbegierig, lernbereit und offen für innovative Ansätze
Unsere Benefits
19. Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
20. Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und Ihrer persönlichen Entwicklung
21. Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit ohne Kernzeit) und unser Konzept zum Hybriden / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
22. Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
23. Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
24. Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche