Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Stromkosten zu senken und gleichzeitig CO₂-Emissionen zu reduzieren. Das erreichen wir durch den Einsatz von Batteriespeichern in Kombination mit intelligenter Software.
Wir sind ein wachsendes Startup mit hohen Ambitionen und suchen eine Person, die den People-Bereich operativ aufbaut, strukturiert und weiterentwickelt.
Als Talent & People Manager / People Generalist übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und konzeptionellen HR-Themen bei encosa. Die Rolle ist auch in Teilzeit möglich. Mit dem weiteren Wachstum von encosa ist eine perspektivische Erweiterung auf eine Vollzeitposition jedoch gewünscht. Recruiting, People Operations und der Aufbau funktionierender, schlanker Prozesse stehen im Vordergrund. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Rolle, bei entsprechender Unternehmensentwicklung und persönlicher Leistung, zu einer People Lead oder Head of People Position weiterzuentwickeln.
⚡ Recruiting & Onboarding
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboardings
Erstellung und Pflege von Verträgen, HR-Dokumenten und Richtlinien
Vorbereitung und Begleitung der Payroll mit externen Dienstleistern
Betreuung von On- und Offboarding sowie operativer HR-Themen
Weiterentwicklung von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsprozessen
Pflege einer offenen, transparenten Unternehmenskultur
HR-Strukturen & Tools
Aufbau und Pflege von HR-Prozesse und Tools
Weiterentwicklung von Vorlagen, Dokumentationen und administrativen Abläufen
Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als People Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
Erfahrung im Recruiting und im direkten Arbeiten mit Hiring Managern
Sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und administrative HR-Prozesse in Deutschland
Startup-Mindset mit Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau von Strukturen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
High Impact & Verantwortung – Du definierst und verbesserst unsere HR Prozesse
&##Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens
&##Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung People Lead oder Head of People
&##Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)
&##Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit