Wir suchen eine fähige Person als HR-Business-Partner für die Region Süd. In dieser Rolle werden Sie sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten des Gesundheitswesens auseinandersetzen und dabei wichtige Entscheidungen treffen, um das Unternehmen erfolgreich zu machen.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
* Personalplanung, Rekrutierung und Onboarding-Prozessen
* Betreuung und Weiterentwicklung von definierten HR-Prozessen
* Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
* Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen
* Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
* Lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicher im Umgang mit HR-Systemen
Wir bieten Ihnen:
* Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge
* Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unsere Unternehmenskultur:
Wir zählen auf unsere Mitarbeiter*innen und fördern eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.