Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Growth Manager im Außendienst (m/w/d) um Umsatzwachstum zu generieren, strategische Partnerschaften aufzubauen und bestehende Märkte zu erweitern.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist der weltweit führende Hersteller und erfolgreicher Anbieter von Schutzsystemen für die Bereiche Intralogistik, Automatisierungstechnik, Fördertechnik sowie für den Maschinen- und Anlagenbau. Die Unternehmensgruppe ist global aufgestellt und bietet wegweisende Sicherheitskonzepte für Unternehmen weltweit.
Voraussetzung: Wohnort im Rhein-Ruhr-Gebiet, Raum Dortmund bis Bonn, Arbeitsort ist Remote vom Homeoffice.
Ihr Aufgabengebiet
* Proaktiver Vertrieb & Neukundengewinnung, Identifikation und Entwicklung neuer Zielkunden im Außendienst
* Key Account Management und Entwicklung langfristiger Partnerschaften in definierten Segmenten
* Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Erzielung erfolgreicher Geschäftsabschlüsse
* Aufbau skalierbarer Vertriebskonzepte zur Effizienzsteigerung
* Nutzung und Ausbau digitaler Vertriebskanäle und CRM-Systeme zur datenbasierten Kundenansprache
Sie bringen folgendes Profil mit
* fundierte Expertise im Vertrieb als Außendienst und Business Development für die Logistikbranche, Intralogistik und technische Ausrüstungen für die Intralogistik
* nachweisliche Erfolge im Key Account Management mit Kunden aus den Branchen Logistik, Intralogistik und im Bereich des Maschinenumfelds
* Zielfokusiert, ergebnisorientiert, analytisch, innovativ und offen für neue Technologien und Vertriebskanäle
Das Unternehmen bietet Ihnen
* Ein attraktives Vergütungspaket (fix und variabel) mit Firmenwagen
* Gestaltungsspielraum und strategischen Einfluss, eigenständige Arbeit aus dem Homeoffice
* Gezielte Trainings und Coachings, um das Know-how weiter auszubauen
* Firmen-Fitness-Angebote, Corporate Benefits
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert?
Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?
Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
So geht es weiter ...
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.
Klingt das gut?
Dann kontaktieren Sie mich gerne!
Direktkontakt: Volker Göbel
Bewerben Sie sich direkt hier über Linkedin.
Passt nicht genau für mich? Macht nichts.
Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon?
Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email.
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Ihr Ansprechpartner
Herr Volker Göbel
GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert careers
vg@expert-careers.de