Ihre Aufgaben
1. Leitung und Management der Core Facility MR Imaging inklusive Personal- und Budgetverantwortung
2. Sicherstellen des reibungslosen Betriebs inkl. Koordination des Messbetriebs
3. Beratung von Forschungsgruppen bei der Planung und Durchführung von Forschungsvorhaben inkl. Datenaufnahme und -auswertung
4. Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Integration neuer MR-Methoden in Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Arbeitsgruppen
5. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Messprotokollen
6. Durchführung von Trainings- und Schulungsprogrammen sowie Anwender*innenbetreuung
7. enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des wissenschaftlichen Boards, dem*der Sprecher*in der Core Facility sowie den radiologischen Instituten des Universitätsklinikums OWL
8. Beteiligung bei der Akquise von Drittmitteln
Unser Angebot
9. Vergütung nach E15 TV-L
10. unbefristet
11. Vollzeit
12. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
13. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
14. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
15. sicherer Arbeitsplatz
16. fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
17. flexible Arbeitszeiten
18. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
19. grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
20. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
21. kollegiale Zusammenarbeit
22. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
23. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
24. modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
Ihr Profil Das erwarten wir
25. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) im Bereich Natur- oder Lebenswissenschaften (z. B. Medizin, Psychologie, Neurowissenschaften oder verwandte Fächer) oder in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang
26. abgeschlossene Promotion in einem der oben genannten Fachdisziplinen
27. mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der MR-basierten strukturellen und funktionellen Humanforschung (inkl. Datenerhebung, Datenauswertung)
28. Erfahrung mit etablierten Bildgebungsmethoden und -technologien inklusive deren Optimierung für Forschungsfragestellungen
29. Erfahrung im Umgang mit gängigen MR-Auswertungsprogrammen und bei der Entwicklung von Auswerteroutinen
30. Kenntnisse und Erfahrung im ordnungsgemäßen Betrieb von MRT
31. hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Motivation
32. Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz
33. ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
34. Gender- und Diversitykompetenz
35. Bereitschaft, die IT-Schnittstellen der Core Facility mitzugestalten
36. sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Das wünschen wir uns
37. Führungs- und Managementerfahrung im Betrieb von Forschungsinfrastrukturen
38. Erfahrung im Qualitätsmanagement eines MRT-Betriebs
39. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Trainingsprogrammen