Während deines Traineeprogramms wirst du Selbstständig und eigenverantwortlich an konkreten Aufgaben und Projekten im Bereich Personal/People & Culture arbeiten Im Facility- und Energiemanagement der Gesellschaft mitwirken Bei der Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen mitwirken Bei der internen und externen Kommunikation und bei der Sicherstellung eines einheitlichen Unternehmensauftritts inkl. Erstellung eigenständiger redaktioneller Inhalte (Recherche, Verfassung und Bearbeitung von Artikeln) unterstützen Das Management und die Fachbereiche hinsichtlich Kommunikation unterstützen Präsentationen für unterschiedliche Gremien vorbereiten Prozess- und Kommunikationsoptimierung im Operativen Bereich analysieren Bei der strategischen Weiterentwicklung, Umsetzung und Stärkung der Arbeitgebermarke und -auftritte mitwirken Bei der Beobachtung des Marktes, der Analyse der Zielgruppen und der Erstellung zielgruppengenauer Multichannel-Employer-Branding Maßnahmen unterstützen Bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zum Erhalt und Verstärkung der Unternehmenskultur unterstützen Das bringst du mit Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit Koordinations- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit Mobilität Ein Umfeld, das begeistert Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.