1. Durchführung neurochirurgischer Eingriffe auf mittlerem und hohen Schwierigkeitsniveau
2. Supervision und Ausbildung von Assistenzärzt:innen sowie Studierenden
3. Tägliche enge interdisziplinäre Zusammenarbeit (u. a. Neuroonkologie, Radioonkologie, Neuroradiologie, NCT, HNO, MKG, etc.)
4. Weiterentwicklung klinischer Strukturen und innovativer Behandlungskonzepte
5. Aktive Beteiligung an translationaler und/oder klinischer Forschung
6. Mitwirkung an der Lehre der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
7. Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie
8. Promotion wird vorausgesetzt
9. Habilitation und/oder die Zusatzbezeichnung Neurochirurgische Intensivmedizin sind erwünscht, können bei entsprechenden Voraussetzungen jedoch in Ausnahmefällen zu Beginn der Tätigkeit erworben werden
10. Ausgewiesene operative Expertise in einem oder mehreren Teilgebieten des Faches
11. Erfahrung in einer universitären oder hochspezialisierten Einrichtung
12. Nachweisbare wissenschaftliche Tätigkeit
13. Interesse an akademischer Weiterentwicklung und Drittmittelprojekten
14. Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz sowie Freude an der Weitergabe von Wissen
15. Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten für ein interprofessionelles Umfeld
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
17. Eine Position in einem international sichtbaren hochmodernen universitären Spitzenzentrum
18. Eine anspruchsvolle oberärztliche Tätigkeit
19. Mitarbeit in einem engagierten kollegialen Team
20. Aktive Unterstützung Ihrer operativen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung
21. Breites klinisches Spektrum mit hohen Fallzahlen im oberen Schwierigkeitsbereich
22. Zugang zu modernster Infrastruktur (u. a. intraoperatives Monitoring, Neuronavigation, Robotik, ioMRT; intraoperative Gewebediagnostik via Raman & CLE)
23. Exzellente Forschungsbedingungen mit enger Anbindung an international führende Institute
24. Tarifvertragliche Vergütung nac TV-Ä3, attraktive betriebliche Altersvorsorge
25. 30 Tage Urlaub
26. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
27. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
28. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote