1. Bereichsleiter (m/w/d) Warenausgang/Entsorgung
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3. Bereichsleiter (m/w/d) Warenausgang/Entsorgung
Bereichsleiter (m/w/d) Warenausgang/Entsorgung
Vollzeit
4. Standort: 24109 Kiel-Melsdorf, Am Ihlberg 2-4
5. Land: Deutschland
6. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
7. Bereich: Logistik & Lager
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
In den nächsten Jahren kommt es zur Schließung des Standortes Kiel. Es besteht danach die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung an einem anderen Logistik-Standort.
Bereichsleiter (m/w/d) Warenausgang/Entsorgung
Das gibt’s bei uns obendrauf
8. Weihnachts- & Urlaubsgeld
9. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
10. Betriebsrente
11. Attraktive Produktboxen
12. Umfassendes Onboarding
13. ROSSMANN-Lernwelt
14. Sportgruppen & Freizeitseminare
15. Arbeitsbekleidung & -schutz
16. Bikeleasing
17. Kostenlose Parkplätze
18. Corporate Benefits
Das bewirken Sie bei uns
19. Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle Ihres Teams im Bereich des 3-schichtigen Warenausgangs und der Entsorgung zuständig
20. Ihre Hauptaufgabe ist die Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, um ein starkes Logistik-Team zu bilden. Hierbei identifizieren Sie Talente und entwickeln zukünftige Stellvertretungen und Fachkräfte
21. Ihre Personalverantwortung beinhaltet das Führen von Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen sowie Konfliktlösungen und "Teambuilding"-Maßnahmen
22. Darüber hinaus planen Sie eigenständig den Personaleinsatz zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs auch bei schwankendem Arbeitsaufkommen
23. Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren Sie bestehende Prozesse und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran. Sie befähigen Mitarbeiter, selbst Ideen einzubringen und umzusetzen
24. Bei Ihrer Arbeit haben Sie stets die relevanten Kennzahlen und Prozesse im Blick und haben auch bereichsübergreifend Interesse, diese auf ein optimales Niveau zu entwickeln
25. Sie sind Teil einer Führungsmannschaft auf Augenhöhe, die über stetige Kommunikation und einer vertrauensvollen Basis an einem Strang zieht
Das bringen Sie mit
26. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
27. Auch Talente in der Mitarbeiterführung ohne große Berufserfahrung haben gute Chancen
28. Motivation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
29. Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, in Stresssituationen den Überblick zu behalten
30. Technisches Interesse und Offenheit für Neues
31. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen
32. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
33. Interkulturelle Kompetenz
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.