Führungskraft HR
Als Führungskraft in der Abteilung Human Resources sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist die Implementierung von personaladministrativen Prozessen wie Eintritten, Versetzungen und der Pflege der elektronischen Personalakte. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für das Organisationsmanagement in SAP HCM.
Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu internen Stakeholdern wie HR-Business-Partnern, Payroll und HR-Experten. Zudem übernehmen Sie Projekte und sorgen dafür, dass das Organisationsmanagement in SAP HCM ordnungsgemäß verwaltet wird.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Homeoffice, Mitarbeiterrabatten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.