Ihre zentrale Rolle:Lösung von HR-GrundsatzfragenGestaltung, Konzipierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeitsbedingungen und VergütungsstrategienEntwicklung von globalen HR-Standards und Umsetzung derer in der ERGO Group sowie Unterstützung bei der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale EinheitenAnalyse von Trends, Entwicklung von Konzepten und Erstellung von Marktvergleichen sowie Finden von Lösungen für grundlegende personalwirtschaftliche FragenDurchführung von Stellenanalysen und -bewertungen und Sicherstellung eines ausgewogenen GehaltsgefügesWeiterentwickeln von Leit- und RichtlinienMitarbeit in und Leitung von anspruchsvollen Projekten und ArbeitskreisenIhr Profil:Personal-Allrounder offen für neue Themen / EntwicklungenÜberdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen eines Großkonzerns, optimalerweise in den Bereichen Personalgrundsatz oder Compensation & BenefitsAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierter Arbeitsstil und FlexibilitätHohes Maß an Einsatzbereitschaft, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie VerantwortungsbewusstseinHohe soziale Kompetenz, organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementerfahrung sowie sicherer Umgang mit MS-OfficeSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftUnser Angebot:Flexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeMöglichkeiten zur EntwicklungFaire VergütungGratis Heißgetränke und WasserMobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent der monatlichen ArbeitszeitUnterstützung zur Entfaltung des vollen PotentialsVereinbarkeit von Arbeit und PrivatlebenIhre Benefits:Betriebliche AltersvorsorgeGesundheit am ArbeitsplatzWeiterbildungMitarbeiterrabatteKantineHeißgetränke und Wasser kostenlosEssenszuschussBetriebsarztGute VerkehrsanbindungSportangeboteBikeleasingZentrale BürosFlexible ArbeitszeitWork-Life-BalanceBeruf und FamilieUrlaubFahrtkostenzuschussMobiles Arbeiten