Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Compliance ist für uns nicht nur eine regulatorische Notwendigkeit – sondern ein zentraler Pfeiler unserer unternehmerischen Integrität. Die Rolle des Compliance Managers AFC (m/w/d) ist dabei von zentraler Bedeutung: sowohl bei der Weiterentwicklung unserer Risikokultur als auch bei der Stärkung unseres globalen AFC-Compliance-Frameworks – insbesondere in den Bereichen Geldwäscheprävention (AML), Terrorismusfinanzierung (CTF), Außenwirtschaftsrecht (Finanzsanktionen und Embargos – FSE) und Betrugsprävention.
Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Sie übernehmen die Vorgabe von Standards und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen mit Fokus auf AML/CTF, FSE und Betrugsprävention
Monitoring, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie Analyse und Überwachung von Zahlungsverkehr auf Auffälligkeiten gehören zu Ihren Aufgaben
Sie beraten zu AFC-Themen bei der Miele-Gruppe, insbesondere bei Kunden-/Partner-Onboarding und Zahlungsverkehr
Zudem konzeptionieren und führen Awareness-Maßnahmen und Schulungen durch
Eine starke Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Recht, Treasury und internationalen Gesellschaften zur globalen Umsetzung von AFC-Vorgaben ist vorausgesetzt
Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb internationaler Konzernstrukturen oder komplexer Organisationsumfelder
Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit hoher Selbstständigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zeichnen Ihr Profil aus
Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
~35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance
~ Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung
~ Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services