Hr advisor (d/m/w) bei airbus

Als HR Advisor (d/m/w) erwartet Sie eine spannende Tätigkeit, bei der Sie das HR-Team in Bremen unterstützen. In dieser Position betreuen Sie personalbezogene Belange vor Ort und fungieren als Ansprechpartner (d/m/w) für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um HR-relevante Anliegen und Prozesse. Mit einer lösungsorientierten Haltung stellen Sie sicher, dass HR-Fragen kompetent, effizient und serviceorientiert bearbeitet werden.

• Beratung der Mitarbeitenden in personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen, einschließlich Vertragserstellungen, Onboarding sowie Gehaltsentwicklung.
• Lösungsfindung bei diversen HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Verwaltung von Daten für individuelle Personalangelegenheiten unter Verwendung von HR-Informationssystemen.
• Erstellung von Berichten und Kennzahlen für das Management.
• Unterstützung von HR Business Partnern (d/m/w) bei der Koordination von HR-Kampagnen, wie der Bonusfestsetzung oder Platzierung von dualen Studierenden.
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten während des gesamten Prozesses, von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Sozialpartnern.
• Mitwirkung an diversen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Um den Herausforderungen dieser Position als HR Advisor (d/m/w) in Bremen gerecht zu werden, bringen Sie idealerweise eine Mischung aus fachlicher Kompetenz und persönlicher Fähigkeit mit. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen definieren Sie als ideale Kandidatin oder idealen Kandidaten für diese vielseitige Aufgabe.

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und HR-Administration.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools wie SAP R/3 HR und Google Workspace.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Workday.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen zu interagieren.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung.
• Flexibilität, Agilität und eine lösungsorientierte Denkweise.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit als HR Advisor (d/m/w) in Bremen, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche zusätzliche Benefits.

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung gemäß Ihrem Erfahrungslevel und Ihrer Qualifikation.
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeiterangebote, wie Rabattprogramme und finanzielle Vorteile.
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf digitale Lösungen und Prozesse.