Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
1. Leitung einer eingruppigen Waldkindergartengruppe in Dachau mit Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Gestaltung
2. Führung und Zusammenarbeit mit zwei weiteren pädagogischen Mitarbeitenden
3. Tägliche Betreuung der Kinder in der Natur mit Fokus auf ganzheitliches, naturnahes Lernen
4. Planung und Durchführung von Ausflügen in die nähere Umgebung zur Förderung von Entdeckungsfreude und Umweltbewusstsein
5. Sicherstellung des Betreuungsangebots bei schlechter Witterung im Schutzraum einer AWO-Kita
6. Entwicklung und Umsetzung kreativer pädagogischer Angebote mit Natur- und Umweltmaterialien
7. Förderung der sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder im naturnahen Kontext
8. Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie transparente Kommunikation über den pädagogischen Alltag
Sie bieten:
Sie bieten:
9. Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Zusatzqualifikation)
10. Hohe Motivation und ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im pädagogischen Bereich
11. Begeisterung für Natur, Waldpädagogik sowie ein bewusster und verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt
12. Erste Erfahrungen in der Waldpädagogik oder eine entsprechende Zusatzqualifikation sind wünschenswert
13. Flexibilität und Bereitschaft zu einem abwechslungsreichen Einsatz im Arbeitsalltag
14. Freude an der Arbeit im Team sowie an einer vertrauensvollen und engen Zusammenarbeit mit den Eltern
Wir bieten:
Wir bieten:
15. innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team
16. der Waldkindergarten hat einen Bauwagen auf dem Gelände
17. regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision
18. Unterstützung bei Höherqualifizierung (z.B. von Ergänzungskraft zur Fachkraft)
19. Möglichkeit zur Mitgestaltung der Päd. Konzeption und des Qualitätsmanagements
20. Teilnahme am Projekt Demokratiewerkstatt
21. eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern
22. Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage
23. Jahressonderzahlung (Tarifgebunden)
24. 30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.12. und 31.12. und jährlich 2 Regenerationstage
25. Betriebliche Altersvorsorge und VWL
26. Gesundheitsvorsorgekurse
27. Teilnahme am Fahrradleasing-Programm
28. Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50%