Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
Dein Weg zur Führungskraft von morgen
Im Rahmen unseres zweijährigen Traineeprogramms erwartet dich eine spannende Reise. Du startest in einem dynamischen sowie zukunftssicheren Arbeitsumfeld und wirst von Beginn an intensiv gefördert. Mit unserem maßgeschneiderten On-the-Job-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. Profitiere von einer Kombination aus praxisnaher Erfahrung, persönlicher Weiterentwicklung und exzellenter Perspektive für deine Karriere bei Elis als
Trainee (m/w/d) HR-Management
an unserem Standort in Alsfeld bei Marburg.
* Erste Verantwortung: Du übernimmst bereits erste Verantwortung für unsere Personalthemen an unserem Standort in Alsfeld und schaffst damit ein motivierendes und wertschätzendes Betriebsklima, das auf unseren Elis-Werten basiert.
* Verantwortungsbewusstsein und Überblick: Mit deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und deinem Blick für das große Ganze sorgst du dafür, dass die Mitarbeitendenzufriedenheit stets im grünen Bereich liegt, und koordinierst eigenständige Projekte, um diese kontinuierlich zu verbessern.
* Weiterbildung und Entwicklung: Du nimmst regelmäßig an Schulungen, Trainings und Weiterbildungsangeboten teil, um dich in deiner Rolle entsprechend zu entwickeln und mit uns deine Zukunft gestalten zu können.
* Schnittstellenmanagement: Zu den unterschiedlichsten HR-Themen arbeitest du eng mit unseren HR-Abteilungen in der Firmenzentrale, unseren Personalreferenten an den Standorten sowie mit der regionalen HR-Managerin zusammen.
* Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder HR-Management; alternativ eine vergleichbare Weiterbildung.
* Erste Berufspraxis: Es ist von Vorteil, wenn du bereits erste Erfahrungen in der Personalbetreuung gesammelt hast, zum Beispiel als Werkstudent / Praktikant (m/w/d), vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
* Motivation: Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Lernbereitschaft und strebst kontinuierliche Weiterentwicklung an.
* Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1).
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
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