Du bist Ansprechpartner für die Führungskräfte und das regionale Personalmanagement in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts Dabei bist du als Vertretung des Unternehmens in Arbeitsgerichtsverfahren, Einigungs- und Schlichtungsstellen beteiligt Die Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Kündigungsverfahren sowie als Begleiter für Verhandlungen mit Betriebsratsgremien liegen in deiner Hand Schulungsunterlagen und Kommunikationskonzepte für Führungskräfte, Personalmanagement oder Mitarbeiter zu allen arbeits- und Tarifvertrags rechtliche Themen werden von dir erstellt Die Organisation von Informationsveranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen in arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Themenbereichen ist deine Aufgabe