Nous recherchons un Conducteur de centrale à béton pour la centrale à béton de Le Chapitre (située autour de Toulouse). Votre objectif sera de maîtrise l'ensemble de la chaîne de production d'une Centrale à Béton : approvisionnement, production du béton selon les cahiers des charges et préparation des commandes.
Votre quotidien ?
- Proposer les offres de prix et de devis à vos clients
- Lancer les productions de béton selon les cahiers des charges souhaités
- Contrôler la qualité du béton avant prise en charge en Camion
- Optimiser et gérer le planning quotidien des livraisons selon la production
- Gérer les approvisionnements de matières premières pour la production du béton dans la Centrale
- Assurer l'entretien de la Centrale : mouillage et tenue de la chaîne de production, habilitations électriques, etc.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !
De niveau CAP ou BAC pro dans le bâtiment ou la maintenance, vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d’un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien. Débutant accepté
Vous n'avez pas de connaissance en maintenance ? Ce n'est pas un problème, nous pouvons vous proposer une formation en CQP !
Vous appréciez fortement travailler de façon autonome et êtes reconnu pour votre débrouillardise ! Nous vous avons convaincu ?
Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l’une de nos centrales afin d’échanger ensemble !
Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.
POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail
Plan d’Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Primes mensuelles
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d’entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
« Ce qui me rend le plus fier en tant que manager, c’est de voir l’équipe évoluer et de grandir avec elle. Chacun arrive avec ses compétences et sa personnalité. La force du collectif permet de tirer le meilleur de chacun.» Jérôme
Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone. Puis, une rencontre avec votre futur manager.