Elektriker*in oder Mitarbeiter*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung (w/m/d)
(Vollzeit, E 7 TV-L)
Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.
Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. Selbständige Prüfung elektrischer Geräte in den wissenschaftlichen Bereichen der Universität mittels Prüfgerät und PC
Springerdienste im i-Punkt (24 Stunden besetzte Leitwarte mit Störungsannahme und Weiterleitung, Bedienung der Brandmeldeanlage und der Gebäudeleittechnik, Notrufbearbeitung, Schlüsselausgabe und Erteilung von Informationen)
Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektrofachkraft
Gute PC Kenntnisse
Kenntnisse der englischen Sprache sind vorteilhaft.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
Hansefit und Corporate Benefits
Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
JobBike BW
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ( uni.kn/chancengleichheit ).Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.