Wer wir sind:
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Wir sind ein Seniorenstift der Stiftung Bethanien. Bei uns finden 206 Bewohner:innen ein Zuhause. Unser Ziel ist die Steigerung des Wohlbefindens und der Lebensqualität, Verbesserung der psychischen Grundleistungsfunktionen wie Orientierung, Belastbarkeit, Ausdauer, Flexibilität und Selbständigkeit in der Tagesstrukturierung. Dieses Ziel erreichen wir durch hoch motivierte Mitarbeiter:innen, denen wir als größter Arbeitgeber in Moers ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld in der Stiftung Bethanien bieten. Zu unserer Stiftung Bethanien gehören neben dem Seniorenstift ein Krankenhaus, ein Medizinisches Versorgungszentrum, die Bethanien Akademie und ein Ambulanter Hospizdienst.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
für unser Seniorenstift
* Eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege
* Die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
* Eine fortlaufende und nachvollziehbare Dokumentation der Pflegemaßnahmen
* Die Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen
* Gespräche mit Bewohner:innen und Angehörigen
* Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann
* Die Bereitschaft, im Drei-Schicht-System und am Wochenende zu arbeiten
* Zuverlässigkeit und Flexibilität
* Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
* Interesse an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung in der stiftungseigenen Akademie
* Einen persönlichen, individuellen und wertschätzenden Umgang abseits von Konzernstrukturen
* Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und kollegialen Team
* Eine intensive Einarbeitung anhand eines betrieblichen, modularen Einarbeitungskonzeptes
* Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem BAT-KF inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, einer zusätzlichen Vergütung eingesprungener Dienste und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (VL)