Ihre Aufgaben
* Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern
* Verwaltung und Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Abwesenheitsdaten
* Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten sowie im On- und Offboarding-Prozess und bei HR-Projekten
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrung in der Personaladministration sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung