* Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
* Jahressonderzahlung
* Leistungsentgelt
* 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Regenerationstage
* Zusatzurlaub durch Schichtarbeit möglich
* Berufliche Entwicklungschancen in einem großen Träger
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und engagierten Team
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
* Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
* Bikeleasing
* Die Erziehung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in einem klar strukturierten Tages- und Wochen plan
* Sie arbeiten innerhalb eines Teams eng mit den Eltern, den Jugendämtern sowie den internen Schul- und Ausbildungsstätten zusammen
* Neben fachlicher Qualifikation wünschen wir uns Mitarbeiter mit Engagement, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit