Ihre Aufgaben
Führung des Personals der drei geriatrischen Stationen und der Tagesklinik Geriatrie • Sicherstellung der Pflege im Bereich in Zusammenarbeit mit den Stationspflegeleitungen • Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten • Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse • Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation • Unterstützung bei der Ermittlung und Gewährleistung der Patientenzufriedenheit • Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation • Mitverantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien • Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen in der Pflegedirektion und im Klinikmanagement
Wir wünschen uns
Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Idealerweise eine Fachweiterbildung im Bereich Geriatrie • Mehrjährige Führungserfahrung im geriatrischen Bereich • Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling sowie gute EDV-Kenntnisse • Bereitschaft zur Innovation, Durchsetzungsvermögen sowie überdurchschnittliches Engagement; Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams und Patienten / Patientinnen • Organisationsgeschick und ein motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln • Hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Individuelle Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P15 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich • Ein anspruchsvolles und verantwortliches Aufgabenspektrum
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.