Unser Job beschreibt die Rolle des Gefahrgutbeauftragten, der für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im Bereich Gefahrgutverkehr verantwortlich ist. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Prozessoptimierung.
Die hauptsächlichen Aufgaben sind:
* Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben & Prozessoptimierung: Die Verantwortung umfasst die Einhaltung relevanter Gefahrgutvorschriften (ADR, IMDG-Code, IATA-DGR) und die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse im Gefahrgutmanagement.
* Fachliche Beratung & Berichtswesen: Als zentrale Ansprechperson steht man internen Abteilungen bei Fragen rund um Gefahrguttransporte und Sicherheit zur Seite und erstellt regelmäßig den gesetzlich geforderten Jahresbericht.
* Unfallanalyse & Behördenkommunikation: Bei Zwischenfällen übernimmt man die Analyse der Ursachen und koordiniert die Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden und internen Schnittstellen.
* Interne Audits & Prozessüberprüfung: Man führt interne Gefahrgutaudits, Dangerous Goods Checks und Frachtführer-Prüfungen durch, um sicherzustellen, dass die Vorschriften im Gefahrgutbereich eingehalten werden.
* Schulung & Dokumentation: Man entwickelt Schulungskonzepte zu gefahrgutrelevanten Themen und führt diese eigenständig durch. Darüber hinaus erstellt man relevante Dokumentationen und hält gefahrgutbezogene Informationsquellen stets auf dem aktuellen Stand.
Dafür benötigt man:
* Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis.
* Berufserfahrung: Man bringt mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Gefahrgut, Transport oder Logistik mit.
* Qualifikationen: Man verfügt über anerkannte Qualifikationen als Gefahrgutbeauftragter (ADR, IMDG, IATA).
* Sprachkenntnisse: Man bringt fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit, wünschenswerterweise beherrscht man auch noch eine weitere Sprache.
* Arbeitsweise: Man arbeitet strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
Wir bieten:
1. Unternehmenskultur: Eine moderne, internationale und offene Unternehmenskultur.
2. Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, flexibel zwischen Mobile-Office und Büro zu wechseln.
3. Teamgeist: Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das