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Leiter (m/w/d) vorentwicklung

Alpen
Lemken
Leiter
Inserat online seit: 27 Juli
Beschreibung

Für unsere Entwicklung/Vorentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter (m/w/d) der Vorentwicklung

Die Vorentwicklung entwickelt und bewertet neue Technologien im Bereich Bodenbearbeitung und Sätechnik sowie Robotik, Automatisierungs- und Autonomisierungslösungen.

Ihre Aufgaben:

1. Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Gruppe Vorentwicklung
2. Weiterentwicklung der Vorentwicklungsstrategie, Technologie- und Feature-Roadmap
3. Koordination, Planung und Steuerung der Vorentwicklungsprojekte (Kapazitäts- und Budgetplanung)
4. Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Technologiepartnern
5. Mitarbeit in öffentlich geförderten Projekten und Fördermittelakquise
6. Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der abteilungsinternen Strukturen und Prozesse
7. Weiterentwicklung und Implementierung des Technologiescreenings und eines Innovationsmanagementsystems

Ihr Profil:

8. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
9. Berufserfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung, idealerweise in der Landtechnik
10. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Entwicklungsteams
11. Flexibilität, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
12. Kontakt- und kommunikationsstark, mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen
13. Erfahrung in der Koordination komplexer Entwicklungsaufgaben und -prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
14. Idealerweise Kenntnisse landwirtschaftlicher Prozesse und Betriebsstrukturen
15. Gesamtheitliches und unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile bei uns:

16. Übernahme einer verantwortungsvollen und spannenden Führungsaufgabe bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
17. Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
18. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
19. Weitere Corporate Benefits, wie z. B. Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte

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