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Niederlassungsleiter (m/w/d) gebäudereinigung | mainz

Budenheim
Festanstellung
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Niederlassungsleiter
70.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 21 Dezember
Beschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Mainz

Arbeitgeber: WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Mainz am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Techniker/in – Reinigungs- und Hygienetechnik


Stellenbeschreibung

Willkommen bei der WISAG

… ein der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.


Ihre Herausforderung bei uns

* Leiten unserer etablierten und erfolgreichen Niederlassung in Mainz
* Wertschätzendes Führen des multikulturellen, interdisziplinären Teams – in Ihrer Niederlassung und in den Objekten bei den Kunden vor Ort
* Erarbeiten regionaler Marketingkonzepte, gemeinsam mit Ihren Spezialisten aus dem Facility-Management und dem Marketing
* Kontinuierliche Marktbeobachtung
* Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenbeziehungsmanagement zum Steigern des Auftragsvolumens
* Qualitäts- und Umweltmanagement (DIN 14001 und ISO 14001)


Damit überzeugen Sie uns

* Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
* Leitungserfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich, der Gebäudereinigung bzw. Facility-Management
* Reisebereitschaft innerhalb der von Ihrer Niederlassung betreuten Region
* Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und Ehrgeiz
* Analytische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gutes Kommunikationsvermögen, Empathie und eine gesunde Portion Pragmatismus


Das bieten wir Ihnen

* Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
* Attraktives Gehalt
* 30 Tage Urlaub
* Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Regionalleiter
* Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
* Die Sicherheit eines großen Unternehmens
* Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
* Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.


Charta der Vielfalt

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.


Der Bewerbungsprozess

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.


Ansprechpartner

WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Breitwiesenstraße 19, 70565 Stuttgart


Unternehmensdarstellung

Willkommen in der Familie.Vielfalt gehört bei der WISAG zum Unternehmenskern. Jeden Tag erbringen unsere rund 50.000 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern Höchstleistungen. Wer viel leisten will, braucht einen klaren Fokus: den Menschen. Jedes einzelne Teammitglied ist Teil einer Großfamilie, in der Individualität erwünscht ist und Leistung honoriert wird.

Offenheit und Ehrlichkeit sind Bestandteile unserer DNA, genauso wie gemeinsames Anpacken auf allen Ebenen. Nur so verdienen wir uns jeden Tag den Respekt unserer Kunden. Und unserer Kolleginnen und Kollegen.

#J-18808-Ljbffr

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