Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Sie koordinieren funktionale Anforderungen mit Stakeholdern (national und international)
2. Präsentation der Anforderungen auf Anforderungs- und Architekturebene
3. Entwicklung von SW-Anforderungen und Moduldesigns
4. Umsetzung von Designs / Entwicklung von Quellcode
5. Durchführung von Entwickler- und Modultests
6. Unterstützung bei Geräte- und Systemtests sowie nachfolgenden Testphasen
7. Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehlerbehebung auf dem Prüfstand
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
8. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Studiengänge
9. Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden und -praktiken
10. Erfahrung mit Verbrennungsmotoren ist von Vorteil
11. Programmierkenntnisse im Embedded-Bereich (Sprache C/C++)
12. Kenntnisse in der modellbasierten Entwicklung mit Matlab Simulink
13. Kenntnisse in der Regelungstechnik wünschenswert
14. Kenntnisse über CAN-Bussysteme und -Protokolle (J1939, CAN Open) sind von Vorteil
15. Kenntnisse über die Anforderungen der funktionalen Sicherheit IEC 61508 oder vergleichbar sind von Vorteil
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent