Wer wir sind... Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. Im bfz Unterallgäu • Bodensee • Oberschwaben ist ab 01.01.2026 die Stelle als Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std. / Woche) mit Dienstsitz in Lindau zu besetzen. Zielgruppe sind Menschen mit Fluchthintergrund. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dienstort: Lindau Bewerbungsschluss: 12.12.2025 Aufgabengebiet Betreuung der Teilnehmer*innen Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten Lotsenfunktion bei der Alltagsbewältigung und Integration in den Arbeitsmarkt Offenheit für andere Kulturkreise Netzwerkarbeit Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Unternehmen - Beratung und Unterstützung Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten Administrative und organisatorische Aufgaben Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätzen Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes Fachhoch- / Hochschulstudium oder Abgeschlossene Berufsausbildung Möglichst mehrjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz Sozialkompetenz und Empathie Sicherheit im Umgang mit MS-Office Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Offenheit für andere Kulturen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.