Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Klinikum Ibbenbüren eine
Teamleitung und stellv. OP-Koordinator (m/w/d) Zentral-OP
GESUNDHEIT IM VERBUND
Gesundheit, Pflege, Bildung - in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir ständig und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
UNSER ANGEBOT
Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
* Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, ggf. auch Unterstützung beim Studium
* Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen entsprechend der anspruchsvollen Aufgabe inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Eine zusätzliche Altersversorgung
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Dienstradleasing
INTERESSE
Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.
Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.
IHRE AUFGABEN
Als stellv. OP-Koordinator (m/w/d) unterstützen Sie den leitenden OP-Koordinator (Stabsstelle des Kaufm. Direktors) bei Prozessanalysen und -optimierungen sowie einer bestmöglichen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung des OP- Bereiches.
Als Teamleitung sind Sie der direkte Vorgesetzte (m/w/d) des OP-Teams und übernehmen regelmäßig organisatorische Aufgaben und Aufgaben im Bereich der Personalführung sowie Personalentwicklung.
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP oder als OTA /ATA
Berufs- und erste Leitungserfahrung im Funktionsbereich
Durch die Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder eine ähnliche Managementqualifikation haben Sie Kompetenzen in der Mitarbeiterführung erworben oder haben Interesse daran sich weiterzuentwickeln
Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
FRAGEN?
Für erste Informationen steht Ihnen unsere STELLV. PFLEGEDIREKTORIN MATHIAS-STIFTUNG Dipl. Pflegewirtin (FH) Kornelia Marcinek zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Dipl. Pflegewirtin (FH) Kornelia Marcinek
STELLV. PFLEGEDIREKTORIN MATHIAS-STIFTUNG
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