Als Teil einer fortschrittlichen Cloud-Teamsuche suchen wir engagierte Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Besondere Aufgaben:
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Betriebsmodellen für Cloud-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure.
Weitere Hauptaufgaben:
* Ganzheitliche Security- und Managementprozesse zur sicheren und effizienten Steuerung cloudbasierter Anwendungen und Services entwickeln und etablieren;
* Effiziente Deployment-Strategien und Design skalierbarer und zukunftsfähiger Cloud-Architekturen entwerfen und implementieren;
* Anforderungsmanagement und Prozessanalyse durchführen, um technische und geschäftliche Zielsetzungen sicherzustellen;
* Techische Steuerung von Projekten bei Kunden und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei der Gestaltung sicherer und nachhaltiger Cloud-Lösungen leiten;
Auswahlkriterien:
Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf diese Herausforderung hast, freuen wir uns über deine Bewerbung, selbst wenn nicht alles zu 100% passt.
1. Du bringst fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure ein und kennst zentrale Dienste wie IaaS, PaaS und SaaS, sowie den Einsatz in hybriden Szenarien mit Azure Arc und Azure Stack HCI;
2. Du hast Erfahrung mit ARM Templates oder Bicep und kennst dich mit Azure Policies, Management Groups sowie dem Verwalten von Subscriptions und Kosten aus;
3. Du verfügst über ein abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung - ergänzt durch einschlägige Zertifizierungen, z.B. Microsoft Azure Solutions Architect;
4. Du kennst dich idealerweise mit modernen Software-Architekturen wie Microservices aus und hast Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes (AKS) oder aber ihr habt Alternativen hierzu, wie k8s;
5. Du arbeitest vorzugsweise mit automatisierten Bereitstellungsmethoden und CI/CD-Prozessen und berücksichtigst dabei Aspekte wie Security und Monitoring;
6. Du überzeugst durch klare Kommunikation, kollegiales Arbeiten und einen strukturierten Umgang mit komplexen technischen Anforderungen;
7. Du lebst in Deutschland und können im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten.
Bewerbungsverfahren:
* Zunächst Gespräch mit dem Recruiting-Team, 30 min, remote.
* Dann Gespräch mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams, 60 min, remote.
Wenn beide Parteien sich einig sind, wird es schnell gehen - Sie erhalten dann ein Vertragsangebot.