Die HKKP Häusliche Kinderkrankenpflege Berlin-Brandenburg GmbH hat sich auf die qualifizierte Pflege und Betreuung von schwerstkranken Kindern und Jugendlichen in Brandenburg, Berlin und Mecklenburg-Vorpommern spezialisiert. Derzeit versorgen rund 65 Pflegefachkräfte 24 Klientinnen und Klienten. HKKP steht für eine positive Arbeitsatmosphäre: flache Hierarchien, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Bringen Sie Ihre Expertise in der Kinderkrankenpflege sinnstiftend ein!
HKKP erweitert das Leitungsteam und sucht zur Unterstützung der führenden Pflegedienstleiterin für die Gesamtregion für die Standorte Berlin und Brandenburg (Landkreis Oder-Spree) jeweils eine
Pflegedienstleitung (w/m/d) außerklinische Kinderkranken/-intensivpflege
* Verantwortung für rund 30 Mitarbeitende in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der führenden PDL, die für die Gesamtregion Berlin/Brandenburg/Mecklenburg-Vorpommern zuständig ist
* Planung, Organisation und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten sowie Durchführung und Moderation von Fall- und Teambesprechungen
* Koordination von Fortbildungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Begleitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (z.B. Pflegedokumentation)
* Überleitungsmanagement und Aufnahme neuer Kinder, sowie gelegentlich direkte Mitwirkung in der 1:1-Versorgung in Einrichtung, Kita oder Schule zur praxisnahen Verankerung des fachlichen Handelns
* Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann
* Weiterbildung zur Pflegefachkraft bzw. Pflegexperten für außerklinische (pädiatrische) Beatmung oder die Bereitschaft den Pflegeexperten mit Unterstützung des Trägers berufsbegleitend zu erwerben
* Idealerweise bereits die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft die Qualifikation ebenfalls mit Unterstützung des Trägers zu erwerben
* Berufserfahrung in der klinischen oder außerklinischen Kinderintensivpflege
* Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
* Engagierte und selbstständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit sowie Führungskompetenz und Einfühlungsvermögen
* Unbefristete Tätigkeit und strukturierte, bedarfsorientierte Einarbeitung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz überwiegend von Montag bis Freitag sowie die Option zum mobilen Arbeiten
* Inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
* Hoher Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in der außerklinischen Kinderintensivpflege
* ÖPNV-Ticket, Nutzung eines Fahrzeugpools, alternativ Option auf einen eigenen Dienstwagen
* Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD zzgl. Leitungszulage und Jahressonderzahlung, 31 Urlaubstage sowie diverse (Pflege-) Zulagen und viele weitere spannende Benefits
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