Pflegehelfer /in - Innere Medizin (Gastroenterologie, Onkologie, Palliativbereich) (m/w/d)
~ Voll- oder Teilzeit
~ Mit und ohne Berufserfahrung
~Wir suchen dich für unsere Klinik für Innere Medizin in Vollzeit oder Teilzeit.
Auf unseren modernen Stationen kümmern wir uns um Patientinnen und Patienten in der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Onkologie und Palliativversorgung. du unterstützt das Pflege- und Behandlungsteam bei der Betreuung und Versorgung unserer Patienten
die Begleitung und Betreuung unserer Patienten und deren Angehörigen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
zudem wirkst du bei der fachgerechten Dokumentation der Pflegeleistungen mit
einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche oder in individuell vereinbarter Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung sowie Pflegeberatung
unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket
Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigt Einkaufen mit Corporate Benefits
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 49.600,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.