Aufgaben und Herausforderungen
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die bereit ist, sich auf unsere Recruiting-Aktivitäten zu konzentrieren und dabei insbesondere folgende Aufgaben zu erfüllen:
* Erstellung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Statistiken;
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung;
* (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte;
* Analyse aktueller Recruiting-Trends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung;
* Betreuen und Unterstützen der polnischen Mitarbeiter;
* Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung);
* Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte.
Voraussetzungen und Anforderungen
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Voraussetzungen und Anforderungen:
* Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung;
* Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch;
* Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz;
* Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein;
* Gute EDV-Kenntnisse;
* Führerschein der Klasse B.
Benefits
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung, Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung. Modernste Betriebsausstattung mit ergonomische Arbeitsplätzen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, gemeinsame Läufe. Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf. Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Kostenlose Getränke. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Langfristige Beschäftigung.