Weitere Kontaktdaten:Michael Lukas | Bereichsdirektor
PersonalwesenTelefon 02563 403-1500E-Mail:
M.Lukas@sparkasse-westmuensterland.deRieke Liebig | PersonalTelefon
02563 403-1518E-Mail: R.Liebig@sparkasse-westmuensterland.deDein
Aufgabenbereich:Moderne und zukunftsorientierte Führung in
vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver
Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle
Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im TeamUmsetzung moderner
Arbeitsweisen (z. B. agile Prozesse, digitale Workflows,
Standardisierungen) sowie Integration von innovativen Technologien
(insbesondere KI)Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur
Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung,
Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle
MitarbeitendenDein Profil:Fundierte Führungserfahrungen –
insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der
erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen im
TeamErfahrungen in der Personalbetreuung und Recruiting (z.B. als
Personalreferent/HR-Business Partner/Talent Akquisition Manager)
kombiniert mit einer entsprechenden WeiterbildungAusgeprägte
Sozialkompetenzen, eine hohe Kooperationsbereitschaft mit dem
Verständnis für die Perspektive des Gegenübers Digitales Mindset
und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung
personalstrategischer Themen sowie einem außerordentlich hohen Maß
an persönlichem EngagementUnser Angebot:Ein modernes Arbeitsumfeld
und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten
KarrierewegenFlexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie
Beschäftigung in Voll- und TeilzeitEin erfolgsorientiertes Team,
ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents,
Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des
GemeinschaftssinnsAttraktive Vergütung und eine Vielzahl an
Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte
Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame
Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.mDie aktive
Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von
Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.Führung
im Wandel:Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team
Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit
Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne
Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für
uns:Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung
der MitarbeitendenUnterschiedliche Menschenbilder und
Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickelnEine offene und
konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken
und Eigenverantwortung zulassenRetrospektiven und Selbstreflexion
erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung
finden