Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Shuttle-Bus-Service
* Subventionierte Kantine, Food Trucks & Self-Service-Supermarkt
* Attraktive Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung – persönlich & über interne digitale Tools (E‑Ticketing)
* Bearbeitung der täglichen Post zu entgeltbezogenen Themen
* Erstellung von Verdienstbescheinigungen
* Verwaltung, Pflege und Prüfung von HR-Daten
* Ansprechpartner für Behörden & Krankenkassen
* Prüfung und Aktualisierung von HR-Intranetseiten
* Unterstützung von Payroll, Benefits & HR Business Partnern
* Bearbeitung von Pfändungsbeschlüssen
* Unterstützung bei Fragen zu Aktienprogrammen
* Durchführung manueller Zahlungen
* Beteiligung an Projekten & Prozessoptimierungen
Fachliche Anforderungen
* Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaldienstleistung
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. B2, ideal C1)
* Geduld, Einfühlungsvermögen & Freude am Support von Mitarbeitenden
* Grundkenntnisse zu lokalen Gesetzen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit & Belastbarkeit
* Professionelles Auftreten auf allen Unternehmensebenen
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV von Vorteil
* Erfahrung mit Aktienprogrammen / Plattformen wie E‑Trade von Vorteil
* Diskretion und Teamfähigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.