FührungsaufgabenAls Führungskraft in einer Filiale verantwortest du die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Leistung der Filiale zu verbessern und sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter motiviert und effizient arbeiten.Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die Anleitung deiner Mitarbeiter.Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen und optimierst Arbeitsabläufe, um stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.Beruflicher HintergrundWir suchen nach mehrjähriger Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Du solltest ein Teamplayer sein, mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheVorteileWir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem erhältst du einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVergünstigtes DeutschlandticketWeiteresWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass uns bald von dir hören.