Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen
Pricing Analyst (m/w/d)
* Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im operativen und strategischen Preismanagement.
* Sie beobachten und analysieren kontinuierlich Preisstrategien für neue sowie bestehende Produkte, Kunden und Marktsegmente.
* Sie erstellen aussagekräftige Reports und Berichte, die als Entscheidungsgrundlage für das Management dienen.
* Sie optimieren bestehende Prozesse im Preismanagement und entwickeln Methoden und Tools zur Preisbildung kontinuierlich weiter.
* Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um eine konsistente und marktorientierte Preisstrategie sicherzustellen.
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Entwicklung von Preisstrategien und der Planung sowie Durchführung von Maßnahmen im Preismanagement mit.
* Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen.
* Erste Erfahrung mit Analyse Tools (Excel mit Power Query o. ä.) sowie mit modernen ERP- und BI-Systemen sind von Vorteil.
* Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
* Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
* Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
* Job Ticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
* Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
* Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen
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