Über GermanZero
GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützige n Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich vor Ort in Lokalteams engagieren. In den kommenden drei Jahren sollen viele neue lokale Teams dazu kommen und noch mehr Menschen mobilisiert werden.
Dafür suchen wir zum 1. Mai 2026 zwei Regionalmanager:innen (30 Std./Woche), die die Schnittstelle bilden zwischen der Organisation und den ehrenamtlichen Teams vor Ort und diesen mehr Wirksamkeit ermöglichen durch Vernetzung und Befähigungsangebote.
Eine Stelle ist in der Region Mitte-Süd (Bayern, Hessen, Thüringen), die andere in der Region Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg) angesiedelt.
Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerber:innen in der entsprechenden Region ihren Wohnsitz haben und sich in dieser gut auskennen. Die Arbeit findet remote statt, ein Zuschuss zu einem Coworking oder sonstigen Arbeitsplatz kann gewährt werden. Regelmäßige Besuche der Lokalteams in der Region und Teamtreffen (i.d.R. in Berlin) sind Teil des Jobs. Die Regionalmanager:innen arbeiten eng mit den anderen Regionalmanager:innen zusammen, die jeweils für die Regionen Nord und West zuständig sind.
Deine Aufgaben
Betreuung und Beratung von Lokalteams
Als Regionalmanager:in bist Du für die persönliche Begleitung von 13 bis 18 bestehenden Lokalteams in Deiner Region zuständig. Dies umfasst folgende Aufgaben:
* Du berätst Teams, z.B. bezüglich effektiver Strategien, Zielentwicklung und Teamaufbau und zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in der Region
* Du bildest die Teams zu Themen der kommunalen Klimapolitik und Klimaneutralität fort und organisierst für sie entsprechende externe Fortbildungsformate
* Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Kurse und Veranstaltungen online und offline (z.B. Workshops zu Klima-Aktionsplänen, Crashkurse in der Wissensvermittlung...)
* Du befähigst die Lokalteams zur praktisch-konkreten Umsetzung eigener Projekte
Unterstützung bei der Gründung von neuen Teams
* Du identifizierst Chancen für Engagement und Teamgründungen und förderst diese aktiv, z.B. durch die Mitarbeit an einer entsprechenden Kampagne
* Du stellst durch ein engmaschiges Onboarding sicher, dass neugegründete Teams ihren Platz im Netzwerk finden und schnell wirksam agieren können
Wissenstransfer und Vernetzung
* Du identifizierst Best-Practice-Projekte und Leuchtturminitiativen aus anderen Kommunen
* Du vernetzt Lokalteams und agierst als Schnittstelle zivilgesellschaftlichen Engagements in deiner Region zur Hebung von Synergieeffekten
* Du schaffst konkrete Anknüpfungspunkte für regionale Zusammenarbeit
Strategische Weiterentwicklung
* Du arbeitest an der Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte für die Teams mit
* Du arbeitest an der Identifikation von erfolgsversprechenden Ansätzen und Kampagnenthemen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit
Wir bieten Dir an
* Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Netzwerk von hochmotivierten Ehrenamtlichen, die sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzen
* Eine vielfältige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
* Die Anbindung an ein dynamisches, motiviertes Team in einer experimentierfreudigen, sehr reaktiven Organisation. Der Austausch innerhalb des sechsköpfigen Regionalmanagerteams ist durch regelmäßige Teamtreffen gewährleistet, außerdem sorgen regelmäßige digitale und Präsenzformate für den Austausch mit den übrigen Kolleg:innen von GermanZero und die Anbindung an die bundespolitische Arbeit
* Die Möglichkeit, Dich regelmäßig fortzubilden
* Einen befristeten Vertrag bis Herbst 2028
* Ein monatliches Bruttogehalt von 3.140€ für eine 30-Stunden/Woche
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
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Über GermanZero
GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützige n Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich vor Ort in Lokalteams engagieren. In den kommenden drei Jahren sollen viele neue lokale Teams dazu kommen und noch mehr Menschen mobilisiert werden.
Dafür suchen wir zum 1. Mai 2026 zwei Regionalmanager:innen (30 Std./Woche), die die Schnittstelle bilden zwischen der Organisation und den ehrenamtlichen Teams vor Ort und diesen mehr Wirksamkeit ermöglichen durch Vernetzung und Befähigungsangebote.
Eine Stelle ist in der Region Mitte-Süd (Bayern, Hessen, Thüringen), die andere in der Region Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg) angesiedelt.
Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerber:innen in der entsprechenden Region ihren Wohnsitz haben und sich in dieser gut auskennen. Die Arbeit findet remote statt, ein Zuschuss zu einem Coworking oder sonstigen Arbeitsplatz kann gewährt werden. Regelmäßige Besuche der Lokalteams in der Region und Teamtreffen (i.d.R. in Berlin) sind Teil des Jobs. Die Regionalmanager:innen arbeiten eng mit den anderen Regionalmanager:innen zusammen, die jeweils für die Regionen Nord und West zuständig sind.
Deine Aufgaben
Betreuung und Beratung von Lokalteams
Als Regionalmanager:in bist Du für die persönliche Begleitung von 13 bis 18 bestehenden Lokalteams in Deiner Region zuständig. Dies umfasst folgende Aufgaben:
* Du berätst Teams, z.B. bezüglich effektiver Strategien, Zielentwicklung und Teamaufbau und zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in der Region
* Du bildest die Teams zu Themen der kommunalen Klimapolitik und Klimaneutralität fort und organisierst für sie entsprechende externe Fortbildungsformate
* Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Kurse und Veranstaltungen online und offline (z.B. Workshops zu Klima-Aktionsplänen, Crashkurse in der Wissensvermittlung...)
* Du befähigst die Lokalteams zur praktisch-konkreten Umsetzung eigener Projekte
Unterstützung bei der Gründung von neuen Teams
* Du identifizierst Chancen für Engagement und Teamgründungen und förderst diese aktiv, z.B. durch die Mitarbeit an einer entsprechenden Kampagne
* Du stellst durch ein engmaschiges Onboarding sicher, dass neugegründete Teams ihren Platz im Netzwerk finden und schnell wirksam agieren können
Wissenstransfer und Vernetzung
* Du identifizierst Best-Practice-Projekte und Leuchtturminitiativen aus anderen Kommunen
* Du vernetzt Lokalteams und agierst als Schnittstelle zivilgesellschaftlichen Engagements in deiner Region zur Hebung von Synergieeffekten
* Du schaffst konkrete Anknüpfungspunkte für regionale Zusammenarbeit
Strategische Weiterentwicklung
* Du arbeitest an der Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte für die Teams mit
* Du arbeitest an der Identifikation von erfolgsversprechenden Ansätzen und Kampagnenthemen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit
Wir bieten Dir an
* Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Netzwerk von hochmotivierten Ehrenamtlichen, die sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzen
* Eine vielfältige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
* Die Anbindung an ein dynamisches, motiviertes Team in einer experimentierfreudigen, sehr reaktiven Organisation. Der Austausch innerhalb des sechsköpfigen Regionalmanagerteams ist durch regelmäßige Teamtreffen gewährleistet, außerdem sorgen regelmäßige digitale und Präsenzformate für den Austausch mit den übrigen Kolleg:innen von GermanZero und die Anbindung an die bundespolitische Arbeit
* Die Möglichkeit, Dich regelmäßig fortzubilden
* Einen befristeten Vertrag bis Herbst 2028
* Ein monatliches Bruttogehalt von 3.140€ für eine 30-Stunden/Woche
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
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Fachliche Kompetenzen
* Du kennst Dich im Bereich kommunaler Klimaschutz, in der Kommunalpolitik oder in der kommunalen Verwaltung aus
* Du verfügst über ein gutes Verständnis für politische Prozesse, Institutionen und rechtliche Rahmenbedingungen
* Du hast bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet
* Du hast Lust auf projektbasiertes Arbeiten mit agilen Methoden – Erfahrung im zivilgesellschaftlichen Bereich ist ein Plus
Persönliche Stärken
* Du brennst für das Thema Klimaschutz
* Du hast Lust, Dich mit zum Teil komplexen Facetten des kommunalen Klimaschutzes auseinanderzusetzen
* Du bist kommunikativ und zugewandt, Du kannst Menschen motivieren, mitnehmen und miteinander vernetzen
* Du bist ein Organisationstalent, strukturiert und behältst stets den Überblick
* Du arbeitest selbstständig
* Du bist bereit, in der gesamten Region unterwegs zu sein und ab und zu nach Berlin zu reisen, und Du kannst Termine am Abend wahrnehmen (denn die Ehrenamtlichen haben oft eher am Abend Zeit)
Sende uns bitte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.
Bewerbungsschluss ist der 25. Januar 2026.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Fachliche Kompetenzen
* Du kennst Dich im Bereich kommunaler Klimaschutz, in der Kommunalpolitik oder in der kommunalen Verwaltung aus
* Du verfügst über ein gutes Verständnis für politische Prozesse, Institutionen und rechtliche Rahmenbedingungen
* Du hast bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet
* Du hast Lust auf projektbasiertes Arbeiten mit agilen Methoden – Erfahrung im zivilgesellschaftlichen Bereich ist ein Plus
Persönliche Stärken
* Du brennst für das Thema Klimaschutz
* Du hast Lust, Dich mit zum Teil komplexen Facetten des kommunalen Klimaschutzes auseinanderzusetzen
* Du bist kommunikativ und zugewandt, Du kannst Menschen motivieren, mitnehmen und miteinander vernetzen
* Du bist ein Organisationstalent, strukturiert und behältst stets den Überblick
* Du arbeitest selbstständig
* Du bist bereit, in der gesamten Region unterwegs zu sein und ab und zu nach Berlin zu reisen, und Du kannst Termine am Abend wahrnehmen (denn die Ehrenamtlichen haben oft eher am Abend Zeit)
Sende uns bitte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.
Bewerbungsschluss ist der 25. Januar 2026.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Über GermanZero
GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützigen Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag bei der Begrenzung der Erderhitzung leistet. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Schwerpunktmäßig zielt die Arbeit der lokalen Teams darauf ab, die Wärmewende auf kommunaler Ebene zu erreichen, um so schnell es geht Gas als schädliche fossile Energiequelle den Rücken zu kehren.
Die Organisation lebt vom Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven vor Ort. GermanZero befähigt sie, vernetzt sie und stattet sie mit Fachwissen und Formatideen aus.
Für genau diese Arbeit suchen wir zum 1. März 2026 ein:e Projektleiter:in Wärmewende und Gasausstieg ( möglichst 40 Stunden/Woche ).
Die Projektleitung verantwortet federführend die Strategie und inhaltliche Ausgestaltung des Projekts Wärmewende und Gasausstieg und leitet ein kleines, agiles Projektteam bei der Erstellung eines wirksamen Fahrplans für lokale Klimaschutzarbeit. Im Team entwickelt sie vielfältige Aktionsformate, Materialien und attraktive Angebote, die Ehrenamtlichen und kommunalen Akteuren helfen, die Transformation vor Ort voranzubringen.
Die Aufgaben im Detail:
* Planung und Leitung des Projekts Wärmewende und Gasausstieg, einschließlich Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung
* Verantwortung für Projektziele, Meilensteine und Ergebnisse sowie regelmäßiges Monitoring und Reporting
* Konzeption von Projekten für Fördermittel-Akquisen mit fachlichem Bezug zu Wärmewende, Gasausstieg und kommunalem Klimaschutz
* Abstimmung mit internen und externen Partner-, Fördergeber- und Kooperationspartner:innen
* Entwicklung und Erstellung von überzeugenden Strategien in Bezug auf Wärmewende und Gasausstieg, zugeschnitten auf definierte Wirkungsziele, Schlüsselakteure und Zielgruppen wie Ehrenamtliche, Kommunen und weitere Akteure
* Recherche und Analyse aktueller wissenschaftlicher, politischer und regulatorischer Entwicklungen (z. B. kommunale Wärmeplanung, GEG, Gasnetz-Transformation) und Übersetzung in relevante Handlungsempfehlungen
* Anleitung des Teams bei der Aufbereitung komplexer Sachverhalte in verschiedenen Formaten – z. B. Präsentationen, Inputpapiere, Dossiers, Briefings, Argumentationshilfen, Podcasts, Videos, Workshops...
* Entwicklung und Moderation von Austauschformaten (z. B. themenbezogene Communities of Practice, Peer-Learning) mit Partnerorganisationen und Ehrenamtlichen
* Fachliche Führung von Teammitgliedern, studentischen Hilfskräften und Praktikant:innen
Was Dich bei uns erwartet
* Eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen, hochmotivierten und experimentierfreudigen Team, das ein unkompliziertes Miteinander pflegt
* Agile Arbeitsmethoden, die viel Raum lassen für Eigeninitiative und Gestaltung
* Einen Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin und die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiteinteilung und Deinen Home Office-Anteil selbst zu bestimmen
* 30 Tage Urlaub
* Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle
* Ein Brutto-Monatsgehalt von 4.650€/Monat (Vollzeit). Für Kandidat:innen mit sehr viel Erfarung oder besonderen Kompetenzen besteht hier u.U. Verhandlungsspielraum.
","highlightHtml":null,"locationsQuestion":"Was ist dein bevorzugter Arbeitsort?","requirementsHtml":"
* Abgeschlossenes Studium mit klimapolitischem, energiepolitischem oder technisch-naturwissenschaftlichem Bezug
* Erfahrung im Bereich kommunale Wärmewende, Gasausstieg oder kommunaler Klimaschutz allgemein: Du weißt, was sich hinter den Schlagwörtern bzw. Themen wie Kommunale Wärmeplanung, Gasnetzbetreiber und Gebäudeenergiegesetz verbirgt
* Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und regulatorische Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten
* Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Non-Profit-Bereich oder in der Klimaschutzarbeit
* Erste Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung
* Sicherer Umgang mit agilem Projektmanagement-Methoden und -Tools
* Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung
* Erfahrung in der Antragstellung und im Fördermittelmanagement ist von Vorteil
* Freude daran, Ehrenamtliche und kommunale Akteure zu befähigen, zu motivieren und in ihrer Arbeit zu unterstützen
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
* Bereitschaft, in agilen, cross-funktionalen Teams zu arbeiten und diese zu leiten
* Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools
* Erfahrung in zielgruppengerechter Wissensvermittlung (Erwachsenenbildung) und unterschiedlichen Medienformaten ist von Vorteil
* Bereitschaft zu reisen und Abendtermine wahrzunehmen (ca. 1x/Woche, denn die Ehrenamtlichen haben eher abends Zeit)
Klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann sende uns erstmal ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig. Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, wenn möglich in Präsenz in Berlin und verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.
Du musst nicht alle Punkte perfekt erfüllen. Wenn Du dich in den wesentlichen Anforderungen wiederfindest und Lust hast, in den Themen mit uns gemeinsam zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026.
","sharingDescription":"Bei GermanZero e.V. leitest Du ein kleines, agiles Projektteam bei der Erstellung eines wirksamen Fahrplans für lokale Klimaschutzarbeit, mit Fokus auf die Wärmewende und den Gasausstieg. ","sharingImage":null,"sharingImageHeight":null,"sharingImageWidth":null,"sharingTitle":"Gestalte die Wärmewende gemeinsam mit Ehrenamtlichen mit! Projektleitung Wärmewende und Gasausstieg gesucht (m/w/d)","state":"Berlin","title":"Gestalte die Wärmewende gemeinsam mit Ehrenamtlichen mit! Projektleitung Wärmewende und Gasausstieg gesucht (m/w/d)"}},"locationsQuestionType":"multiple_choice","externalId":2387256,"slug":"gestalte-die-warmewende-gemeinsam-mit-ehrenamtlichen-mit-projektleitung-warmewende-und-gasausstieg-gesucht-mwd"},{"remote":false,"guid":"ss69r","id":1710549,"wysiwygEditor":"prosemirror","countryCode":"DE","status":"published","locationsQuestionRequired":true,"category":"government_nonprofit","hybrid":true,"primaryLangCode":"de","minHoursPerWeek":36.0,"city":"Berlin","employmentType":"parttime_fixed_term","street":null,"salary":{"currency":"EUR","max":4.2e3,"min":null,"period":"month"},"offerDetailsPageId":354863,"locations":[{"countryCode":"DE","id":257345,"stateCode":"BE","translations":{"de":{"city":"Berlin","country":"Deutschland","name":"Berlin","note":null,"postalCode":null,"state":"Berlin","street":null}}}],"maxHoursPerWeek":null,"tags":[],"jobFields":[],"education":"high_school_coursework","eeoEnabled":false,"coverImage":null,"onSite":false,"experience":"mid_level","langCodes":["de"],"fields":{"coverLetter":"required","cv":"required","phone":"required","photo":"off"},"options":{"isApplyWithIndeedOn":true,"isApplyWithLinkedInOn":false,"isApplyWithWhatsAppOn":false,"isApplyWithXingOn":true,"isLocationOnOfferPageOn":true,"isLocationsQuestionOn":false,"isSocialMediaShareOn":true},"position":12,"departmentId":null,"translations":{"de":{"country":"Deutschland","descriptionHtml":"
Über GermanZero und Zukunftsklima
GermanZero e.V., 2019 als gemeinnütziger Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und die Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich in Lokalteams engagieren. In drei Jahren sollen im Rahmen des Projekts “Zukunftsklima” bundesweit noch mehr Menschen mobilisiert, neue Teams gegründet und die Wirksamkeit der Lokalteams erhöht werden.
Zum 1. April 2026 suchen wir eine Projektleitung (m/w/d) für dieses strategisch bedeutsame Vorhaben. Die Stelle ist in Berlin angesiedelt, bis Ende 2028 befristet und hat einen Umfang von 36 Stunden/Woche.
Die Projektleitung ist verantwortlich für die Planung und Koordinierung des Projekts und für das Projektteam mit rund 10 Personen. Herzstück des Projekts ist die Einstellung von fünf Regionalmanager:innen, die dezentral Lokalteams begleiten, ihre Potenziale heben und die Gründung von neuen Teams fördern. Ein zweiter Arbeitsstrang ist die Skalierung und Pflege einer für alle Aktiven wie der interessierten Öffentlichkeit zugänglichen Wissensplattform. Die Arbeit der Lokalteams soll drittens durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen bekannt(er) gemacht werden. Die Projektleitung kann sich auf drei Teamleads stützen, die ihren jeweiligen Aufgabenbereich federführend koordinieren.
Deine Aufgaben im Detail:
* Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des Projekts \"Zukunftsklima\" einschließlich Zeit-, Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
* Definition und Monitoring übergeordneter Projektziele, Meilensteine und Arbeitspakete sowie kontinuierliches Risiko- und Chancenmanagement
* Führung des Projektteams und Sicherstellung der Zielerreichung über alle Projektbereiche hinweg
* Etablierung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Strukturen, -Prozessen und -Tools für ein dezentral arbeitendes, hybrides Team
* Hauptansprechperson für den Projektträger ZUG (Zukunft – Umwelt – Gesellschaft) mit Verantwortung für termingerechtes Reporting, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise gemäß Zuwendungsrecht
* Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung von GermanZero zu strategischen Projektentscheidungen und Ressourcenbedarfen
* Koordination mit anderen GermanZero-Bereichen (Kommunikation, Fundraising) zur Sicherstellung von strategischem Alignment, Synergien und abgestimmter Kommunikation
* Vertretung des Projekts nach außen gegenüber Partnern, Medien und anderen Stakeholder-Gruppen
* Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams mit direkter Führungsverantwortung für die drei Teamleads
* Förderung einer produktiven, wertschätzenden Teamkultur
* Unterstützung der Teamleads bei der operativen Führung ihrer jeweiligen Bereiche und Teamentwicklung
* Organisation von Team-Events, Klausuren und Formaten zum teamübergreifenden Wissenstransfer
* Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding und Weiterentwicklung von Teammitgliedern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Personalverantwortlichen und Teamleads
Was Dich bei uns erwartet
* Eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen, hochmotivierten und experimentierfreudigen Team, das ein unkompliziertes Miteinander pflegt
* Agile Arbeitsmethoden, die viel Raum lassen für Eigeninitiative und Gestaltung
* Ein Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin
* Die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten selbst einzuteilen und deinen Home-Office-Anteil selbst zu bestimmen
* 30 Tage Urlaub (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche)
* Eine bis Ende 2028 befristete Stelle
* Ein Bruttomonatsgehalt von 4.200€ für eine 36 Stunden-Woche (VZÄ: 4.650€/Monat).
","highlightHtml":null,"locationsQuestion":"Was ist dein bevorzugter Arbeitsort?","requirementsHtml":"
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Arbeitssträngen und verschiedenen Stakeholdergruppen, idealerweise im Non-Profit-Bereich, der Zivilgesellschaft oder im Klimaschutz
* Erfahrung in disziplinarischer Personalführung und Teamentwicklung sowie Erfahrung in der Führung von hybrid oder dezentral arbeitenden Teams
* Fundierte Kenntnisse sowohl klassischer (z.B. PMBOK, PRINCE2) als auch agiler Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) mit praktischer Erfahrung in deren situationsgerechter Anwendung
* Sehr gute Kenntnisse in Budget- und Ressourcenplanung sowie Projektkontrolle
* Erfahrung in der Antragstellung und im Management öffentlich geförderter Projekte; fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in der Mittelabrufung ist ein Plus
* Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist ein Plus
* Erfahrung im Bereich kommunale Wärmewende, Gasausstieg oder kommunaler Klimaschutz ist ein Plus
* Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz: Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren, Abstimmungsprozesse effizient zu gestalten und Konflikte konstruktiv zu lösen
* Hohe Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der Präsentation vor unterschiedlichen Zielgruppen
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
* Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z.B. MS-Teams, Asana, awork, Miro,...)
* Reisebereitschaft (ca. 6-8 Termine pro Jahr, vorwiegend innerhalb Deutschlands)
Klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann sende uns ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewerbungsschluss ist der 25. Januar 2026.
","sharingDescription":"Du koordinierst ein 10-köpfiges Projektteam, das daran arbeitet, Klima-Engagierte zu befähigen und zu vernetzen, und mehr Menschen deutschlandweit für Klimaschutz zu mobilisieren. ","sharingImage":null,"sharingImageHeight":null,"sharingImageWidth":null,"sharingTitle":"Gestalte die Klimawende mit einem Netzwerk von Klima-Engagierten: Leitung (m/w/d) für das Projekt “Zukunftsklima”","state":"Berlin","title":"Gestalte die Klimawende mit einem Netzwerk von Klima-Engagierten: Leitung (m/w/d) für das Projekt “Zukunftsklima”"}},"locationsQuestionType":"multiple_choice","externalId":2387190,"slug":"gestalte-die-klimawende-mit-einem-netzwerk-von-klima-engagierten-leitung-mwd-fur-das-projekt-zukunftsklima"},{"remote":true,"guid":"ls9op","id":1703856,"wysiwygEditor":"prosemirror","countryCode":"DE","status":"published","locationsQuestionRequired":true,"category":"government_nonprofit","hybrid":false,"primaryLangCode":"de","minHoursPerWeek":30.0,"city":"Köln","employmentType":"parttime_fixed_term","street":null,"salary":{"currency":"EUR","max":3140.0,"min":null,"period":"month"},"offerDetailsPageId":null,"locations":[{"countryCode":"DE","id":256258,"stateCode":"NW","translations":{"de":{"city":"Köln","country":"Deutschland","name":"Deutschland (West)","note":null,"postalCode":null,"state":"Nordrhein-Westfalen","street":null}}}],"maxHoursPerWeek":null,"tags":[],"jobFields":[],"education":"high_school_coursework","eeoEnabled":false,"coverImage":null,"onSite":false,"experience":"mid_level","langCodes":["de"],"fields":{"coverLetter":"required","cv":"required","phone":"required","photo":"off"},"options":{"isApplyWithIndeedOn":true,"isApplyWithLinkedInOn":false,"isApplyWithWhatsAppOn":false,"isApplyWithXingOn":true,"isLocationOnOfferPageOn":true,"isLocationsQuestionOn":false,"isSocialMediaShareOn":true},"position":11,"departmentId":null,"translations":{"de":{"country":"Deutschland","descriptionHtml":"
Über GermanZero
GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützigen Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich vor Ort in Lokalteams engagieren. In den kommenden Jahren sollen bundesweit noch mehr Menschen mobilisiert werden, neue Teams dazukommen sowie Wirkung und Strahlkraft der bestehenden Lokalteams erhöht werden.
Dafür suchen wir zum 1. Februar oder 1. März 2026 für die Region West (NRW, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Saarland) einen/eine Regionalmanager:in (30 Std./Woche), der/die als Teil eines 2er-Teams “West” die Schnittstelle bildet zwischen der Organisation und den ehrenamtlichen Teams vor Ort, und diesen Teams mehr Wirksamkeit ermöglicht durch Vernetzung und Befähigungsangebote. Das Team “West” arbeitet eng mit den drei anderen Regionalmanager:innen zusammen, die jeweils für die Regionen Nord, Ost und Süd zuständig sind.
Die Bewerber:innen müssen innerhalb der Region ihren Wohnsitz haben. Die Arbeit findet remote statt, ein Zuschuss zu einem Coworking oder sonstigen Arbeitsplatz kann gewährt werden. Regelmäßige Besuche der Lokalteams in der Region und Teamtreffen (i.d.R. in Berlin) sind Teil des Jobs.
Deine Aufgaben
Betreuung und Beratung von Lokalteams
Als Regionalmanager:in bist Du zusammen mit einem/einer Junior-Kolleg:in für die persönliche Begleitung von 45 bestehenden Lokalteams in deiner Region zuständig. Dies umfasst folgende Aufgaben:
* Du berätst Teams, z.B. bezüglich effektiver Strategien, Zielentwicklung und Teamaufbau und zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in der Region
* Du bildest die Teams zu Themen der kommunalen Klimapolitik und Klimaneutralität fort und organisierst für sie entsprechende externe Fortbildungsformate
* Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Kurse und Veranstaltungen online und offline (z.B. Workshops zu Klima-Aktionsplänen, Crashkurse in der Wissensvermittlung...)
* Du befähigst die Lokalteams zur praktisch-konkreten Umsetzung eigener Projekte
Unterstützung bei der Gründung von neuen Teams
* Du identifizierst Chancen für Engagement und Teamgründungen und förderst diese aktiv, z.B. durch die Mitarbeit an einer entsprechenden Kampagne
* Du stellst durch ein engmaschiges Onboarding sicher, dass neugegründete Teams ihren Platz im Netzwerk finden und schnell wirksam agieren können
Wissenstransfer und Vernetzung
* Du identifizierst Best-Practice-Projekte und Leuchtturminitiativen aus anderen Kommunen
* Du vernetzt Lokalteams und agierst als Schnittstelle zivilgesellschaftlichen Engagements in deiner Region zur Hebung von Synergieeffekten
* Du schaffst konkrete Anknüpfungspunkte für regionale Zusammenarbeit
Strategische Weiterentwicklung
* Du arbeitest an der Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte für die Teams mit
* Du arbeitest an der Identifikation von erfolgsversprechenden Ansätzen und Kampagnenthemen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit
Wir bieten Dir an
* Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Netzwerk von hochmotivierten Ehrenamtlichen, die sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzen
* Eine vielfältige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
* Die Anbindung an ein dynamisches, motiviertes Team in einer experimentierfreudigen, sehr reaktiven Organisation. Der Austausch innerhalb des Regionalmanagerteams ist durch regelmäßige Teamtreffen gewährleistet, außerdem sorgen regelmäßige digitale und Präsenzformate für den Austausch mit den übrigen Kolleg:innen von GermanZero und die Anbindung an die bundespolitische Arbeit
* Die Möglichkeit, Dich fortzubilden
* Einen befristeten Vertrag bis Herbst 2028
* Ein monatliches Bruttogehalt von 3.140€ für eine 30-Stunden/Woche
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
","highlightHtml":"
","locationsQuestion":"Was ist dein bevorzugter Arbeitsort?","requirementsHtml":"
Fachliche Kompetenzen
* Du kennst Dich im Bereich kommunaler Klimaschutz, in der Kommunalpolitik oder in der kommunalen Verwaltung aus
* Du verfügst über ein gutes Verständnis für politische Prozesse, Institutionen und rechtliche Rahmenbedingungen
* Du hast bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet
* Du hast nachgewiesene Erfahrung im (agilen) Projektmanagement, vorzugsweise im zivilgesellschaftlichen Kontext
Persönliche Stärken
* Du brennst für das Thema Klimaschutz
* Du bist bereit, Dich mit zum Teil komplexen Facetten des kommunalen Klimaschutzes auseinanderzusetzen
* Du bist kommunikativ und zugewandt, Du kannst Menschen motivieren, mitnehmen und miteinander vernetzen
* Du bist ein Organisationstalent, strukturiert und behältst stets den Überblick
* Du arbeitest selbstständig
* Du bist bereit, in der gesamten Region unterwegs zu sein und ab und zu nach Berlin zu reisen, und Du kannst Termine am Abend wahrnehmen (denn die Ehrenamtliche haben oft eher am Abend Zeit)
Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026.
Sende uns bitte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Über GermanZero
GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützige n Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich vor Ort in Lokalteams engagieren. In den kommenden drei Jahren sollen viele neue lokale Teams dazu kommen und noch mehr Menschen mobilisiert werden.
Dafür suchen wir zum 1. Mai 2026 zwei Regionalmanager:innen (30 Std./Woche), die die Schnittstelle bilden zwischen der Organisation und den ehrenamtlichen Teams vor Ort und diesen mehr Wirksamkeit ermöglichen durch Vernetzung und Befähigungsangebote.
Eine Stelle ist in der Region Mitte-Süd (Bayern, Hessen, Thüringen), die andere in der Region Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg) angesiedelt.
Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerber:innen in der entsprechenden Region ihren Wohnsitz haben und sich in dieser gut auskennen. Die Arbeit findet remote statt, ein Zuschuss zu einem Coworking oder sonstigen Arbeitsplatz kann gewährt werden. Regelmäßige Besuche der Lokalteams in der Region und Teamtreffen (i.d.R. in Berlin) sind Teil des Jobs. Die Regionalmanager:innen arbeiten eng mit den anderen Regionalmanager:innen zusammen, die jeweils für die Regionen Nord und West zuständig sind.
Deine Aufgaben
Betreuung und Beratung von Lokalteams
Als Regionalmanager:in bist Du für die persönliche Begleitung von 13 bis 18 bestehenden Lokalteams in Deiner Region zuständig. Dies umfasst folgende Aufgaben:
* Du berätst Teams, z.B. bezüglich effektiver Strategien, Zielentwicklung und Teamaufbau und zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in der Region
* Du bildest die Teams zu Themen der kommunalen Klimapolitik und Klimaneutralität fort und organisierst für sie entsprechende externe Fortbildungsformate
* Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Kurse und Veranstaltungen online und offline (z.B. Workshops zu Klima-Aktionsplänen, Crashkurse in der Wissensvermittlung...)
* Du befähigst die Lokalteams zur praktisch-konkreten Umsetzung eigener Projekte
Unterstützung bei der Gründung von neuen Teams
* Du identifizierst Chancen für Engagement und Teamgründungen und förderst diese aktiv, z.B. durch die Mitarbeit an einer entsprechenden Kampagne
* Du stellst durch ein engmaschiges Onboarding sicher, dass neugegründete Teams ihren Platz im Netzwerk finden und schnell wirksam agieren können
Wissenstransfer und Vernetzung
* Du identifizierst Best-Practice-Projekte und Leuchtturminitiativen aus anderen Kommunen
* Du vernetzt Lokalteams und agierst als Schnittstelle zivilgesellschaftlichen Engagements in deiner Region zur Hebung von Synergieeffekten
* Du schaffst konkrete Anknüpfungspunkte für regionale Zusammenarbeit
Strategische Weiterentwicklung
* Du arbeitest an der Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte für die Teams mit
* Du arbeitest an der Identifikation von erfolgsversprechenden Ansätzen und Kampagnenthemen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit
Wir bieten Dir an
* Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Netzwerk von hochmotivierten Ehrenamtlichen, die sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzen
* Eine vielfältige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
* Die Anbindung an ein dynamisches, motiviertes Team in einer experimentierfreudigen, sehr reaktiven Organisation. Der Austausch innerhalb des sechsköpfigen Regionalmanagerteams ist durch regelmäßige Teamtreffen gewährleistet, außerdem sorgen regelmäßige digitale und Präsenzformate für den Austausch mit den übrigen Kolleg:innen von GermanZero und die Anbindung an die bundespolitische Arbeit
* Die Möglichkeit, Dich regelmäßig fortzubilden
* Einen befristeten Vertrag bis Herbst 2028
* Ein monatliches Bruttogehalt von 3.140€ für eine 30-Stunden/Woche
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
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Fachliche Kompetenzen
* Du kennst Dich im Bereich kommunaler Klimaschutz, in der Kommunalpolitik oder in der kommunalen Verwaltung aus
* Du verfügst über ein gutes Verständnis für politische Prozesse, Institutionen und rechtliche Rahmenbedingungen
* Du hast bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet
* Du hast Lust auf projektbasiertes Arbeiten mit agilen Methoden – Erfahrung im zivilgesellschaftlichen Bereich ist ein Plus
Persönliche Stärken
* Du brennst für das Thema Klimaschutz
* Du hast Lust, Dich mit zum Teil komplexen Facetten des kommunalen Klimaschutzes auseinanderzusetzen
* Du bist kommunikativ und zugewandt, Du kannst Menschen motivieren, mitnehmen und miteinander vernetzen
* Du bist ein Organisationstalent, strukturiert und behältst stets den Überblick
* Du arbeitest selbstständig
* Du bist bereit, in der gesamten Region unterwegs zu sein und ab und zu nach Berlin zu reisen, und Du kannst Termine am Abend wahrnehmen (denn die Ehrenamtlichen haben oft eher am Abend Zeit)
Sende uns bitte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.
Bewerbungsschluss ist der 25. Januar 2026.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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GermanZero e.V. wirkt darauf hin, dass Deutschland seine völkerrechtliche Verpflichtung aus dem Pariser Klimaabkommen einhält und seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung auf möglichst 1,5 Grad zu begrenzen. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero den Bürger:innen, der Politik und der Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf, führt Politikgespräche und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von mehr als 1.000 ehrenamtlich Aktiven. GermanZero wurde 2019 als gemeinnütziger Verein gegründet und ist spendenfinanziert tätig und hat aktuell 30 hauptamtliche Mitarbeiter:innen.
Stellenbeschreibung
Du hast Lust auf ein Praktikum, bei dem du dich für den Klimaschutz einsetzen kannst? Du willst dabei „was mit Kommunikation“ machen und hast mindestens 3 Monate Zeit? Dann meld dich bei uns! Wir suchen ab Januar 2025 Praktikant:innen, die uns im Bereich Kommunikation unterstützen:
Mögliche Aufgaben
* Du erstellst eigene Beiträge für unsere Social Media Accounts und bereitest dazu Informationen so auf, dass sie einfach, interessant oder auch mal lustig zu lesen sin
* Du erstellst ansprechende und kreative Sharepics mit dem Programm Canva
* Du entwickelst Ideen für Videocontent und setzt diesen unterstützt vom Team in die Tat um – wenn du Lust hast, trittst du auch mal selbst vor die Kamera
* Du kümmerst dich um das Community Management, beantwortest Fragen und führst sachliche und produktive Diskussionen auf unseren verschiedenen Kommunikationskanälen
* Darüber hinaus unterstützt du das Kommunikationsteam bei Bedarf bei der Recherche, Datenpflege, Text- und Bilderstellung oder gezielter Kampagnenarbeit
* Du hast weitere Ideen? Stell Sie uns gern vor, vielleicht können wir gemeinsam ein Projekt draus bauen
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* Du hast hohes Interesse an digitaler Kommunikation und idealerweise schon etwas Erfahrung in der Pflege von Social Media Accounts – ob beruflich, privat, ehrenamtlich oder im Rahmen eines kommunikationsspezifischen Studiums
* Du hast Freude am Schreiben und es fällt dir leicht, Texte zu verfassen – von sachlich bis witzig ist alles dabei
* Du hast ein Auge für Grafik und hast vielleicht sogar schon mal mit Canva, Photoshop, CapCut o.ä. Programmen gearbeitet
* Du kannst gut mit der Kamera deines Smartphones umgehen und eigenständig Bild- und Videomaterial, zum Beispiel für Reels, erstellen und hast Lust, auch mal selbst vor der Kamera zu stehen
* Du bist ein:e Teamplayer:in und arbeitest selbstständig und strukturiert. Du erkennst kritische Grenzen, bei denen du nach Unterstützung oder Feedback fragst
* Dir liegt der Klimaschutz am Herzen und du hast richtig viel Lust, über Wege raus aus der Klimakrise zu kommunizieren.
Wichtig: Wir können aktuell leider nur Pflichtpraktika im Rahmen eines Studiums anbieten. Das Praktikum ist nicht vergütet. Wir arbeiten daran, zukünftig Praktikant:innen zumindest eine Aufwandsentschädigung bezahlen zu können. Sobald das eine Option ist, werden wir diesen Text hier anpassen.
Remote-Arbeit ist möglich. Idealerweise suchen wir für diese Stelle eine Person, die in Berlin wohnt oder regelmäßig vor Ort sein kann, um die Content-Erstellung gerade von Videos sicherzustellen.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann werde Zeronaut:in und arbeite gemeinsam mit uns am Ziel, das Pariser Klimaversprechen einzuhalten und Deutschland mit konkreten Lösungen klimaneutral zu machen. Wir - das ist ein gut gemischtes Team von Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrenen, die sowohl aus NGOs und Start-ups, als auch aus Konzernen kommen. Was wir schätzen sind Vielfalt und Offenheit, Professionalitat, Tatkraft und Effizienz und vor allem den Antrieb, die Klimakrise nicht weiter eskalieren zu lassen. Denn was uns alle eint, ist der unbedingte Wille, unser Ziel zu erreichen.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und bringst eine gute Portion Motivation und Pragmatik mit? Dann bewirb dich mit Lebenslauf und einem aussagekräftigen Anschreiben, wie du bei GermanZero mitgestalten möchtest.
Mehr Infos zu uns findest Du hier:
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GermanZero e.V. Startseite
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2 Regionalmanager:innen (m/w/d) für Klimaschutz und lokale Transformation (1x Mitte-Süd, 1x östliche Bundesländer)
* Standort flexibel
*
o Leipzig
* 3.140 € pro Monat
Jobbeschreibung
Über GermanZero
GermanZero e.V., 2019 als gemeinnützige n Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich vor Ort in Lokalteams engagieren. In den kommenden drei Jahren sollen viele neue lokale Teams dazu kommen und noch mehr Menschen mobilisiert werden.
Dafür suchen wir zum 1. Mai 2026 zwei Regionalmanager:innen (30 Std./Woche), die die Schnittstelle bilden zwischen der Organisation und den ehrenamtlichen Teams vor Ort und diesen mehr Wirksamkeit ermöglichen durch Vernetzung und Befähigungsangebote.
Eine Stelle ist in der Region Mitte-Süd (Bayern, Hessen, Thüringen), die andere in der Region Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg) angesiedelt.
Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerber:innen in der entsprechenden Region ihren Wohnsitz haben und sich in dieser gut auskennen. Die Arbeit findet remote statt, ein Zuschuss zu einem Coworking oder sonstigen Arbeitsplatz kann gewährt werden. Regelmäßige Besuche der Lokalteams in der Region und Teamtreffen (i.d.R. in Berlin) sind Teil des Jobs. Die Regionalmanager:innen arbeiten eng mit den anderen Regionalmanager:innen zusammen, die jeweils für die Regionen Nord und West zuständig sind.
Deine Aufgaben
Betreuung und Beratung von Lokalteams
Als Regionalmanager:in bist Du für die persönliche Begleitung von 13 bis 18 bestehenden Lokalteams in Deiner Region zuständig. Dies umfasst folgende Aufgaben:
* Du berätst Teams, z.B. bezüglich effektiver Strategien, Zielentwicklung und Teamaufbau und zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen in der Region
* Du bildest die Teams zu Themen der kommunalen Klimapolitik und Klimaneutralität fort und organisierst für sie entsprechende externe Fortbildungsformate
* Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Kurse und Veranstaltungen online und offline (z.B. Workshops zu Klima-Aktionsplänen, Crashkurse in der Wissensvermittlung...)
* Du befähigst die Lokalteams zur praktisch-konkreten Umsetzung eigener Projekte
Unterstützung bei der Gründung von neuen Teams
* Du identifizierst Chancen für Engagement und Teamgründungen und förderst diese aktiv, z.B. durch die Mitarbeit an einer entsprechenden Kampagne
* Du stellst durch ein engmaschiges Onboarding sicher, dass neugegründete Teams ihren Platz im Netzwerk finden und schnell wirksam agieren können
Wissenstransfer und Vernetzung
* Du identifizierst Best-Practice-Projekte und Leuchtturminitiativen aus anderen Kommunen
* Du vernetzt Lokalteams und agierst als Schnittstelle zivilgesellschaftlichen Engagements in deiner Region zur Hebung von Synergieeffekten
* Du schaffst konkrete Anknüpfungspunkte für regionale Zusammenarbeit
Strategische Weiterentwicklung
* Du arbeitest an der Entwicklung skalierbarer Beratungskonzepte für die Teams mit
* Du arbeitest an der Identifikation von erfolgsversprechenden Ansätzen und Kampagnenthemen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit
Wir bieten Dir an
* Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Netzwerk von hochmotivierten Ehrenamtlichen, die sich für eine lebenswerte Zukunft einsetzen
* Eine vielfältige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
* Die Anbindung an ein dynamisches, motiviertes Team in einer experimentierfreudigen, sehr reaktiven Organisation. Der Austausch innerhalb des sechsköpfigen Regionalmanagerteams ist durch regelmäßige Teamtreffen gewährleistet, außerdem sorgen regelmäßige digitale und Präsenzformate für den Austausch mit den übrigen Kolleg:innen von GermanZero und die Anbindung an die bundespolitische Arbeit
* Die Möglichkeit, Dich regelmäßig fortzubilden
* Einen befristeten Vertrag bis Herbst 2028
* Ein monatliches Bruttogehalt von 3.140€ für eine 30-Stunden/Woche
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Stellenanforderungen
Fachliche Kompetenzen
* Du kennst Dich im Bereich kommunaler Klimaschutz, in der Kommunalpolitik oder in der kommunalen Verwaltung aus
* Du verfügst über ein gutes Verständnis für politische Prozesse, Institutionen und rechtliche Rahmenbedingungen
* Du hast bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet
* Du hast Lust auf projektbasiertes Arbeiten mit agilen Methoden – Erfahrung im zivilgesellschaftlichen Bereich ist ein Plus
Persönliche Stärken
* Du brennst für das Thema Klimaschutz
* Du hast Lust, Dich mit zum Teil komplexen Facetten des kommunalen Klimaschutzes auseinanderzusetzen
* Du bist kommunikativ und zugewandt, Du kannst Menschen motivieren, mitnehmen und miteinander vernetzen
* Du bist ein Organisationstalent, strukturiert und behältst stets den Überblick
* Du arbeitest selbstständig
* Du bist bereit, in der gesamten Region unterwegs zu sein und ab und zu nach Berlin zu reisen, und Du kannst Termine am Abend wahrnehmen (denn die Ehrenamtlichen haben oft eher am Abend Zeit)
Sende uns bitte ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.
Bewerbungsschluss ist der 25. Januar 2026.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
* Leipzig
3.140 € pro Monat
30 Stunden pro Woche
oder
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